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1. 负责公司规章制度的起草、修订及实施;
2. 负责员工招聘、录用、退工等人事关系和手续的办理;
3. 负责员工日常考勤管理工作;
4. 完成各类相关人事及办公室行政工作。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉劳动法、上海市劳动合同条例及其他相关法律、法规;
3.良好的敬业精神、责任感强,优良的沟通协调能力;
4.熟练使用办公软件,Excel运用熟练;