深圳市驰创电子有限公司

职责：负责公司各项业务的市场协调和协助工作。具体包括如下：
协调公司在相关电子市场的物流和财务协调工作，包括收发货、收付款等；
协助销售部和采购部的工作，拜访客户和供应商，维护公司和客户及供应商的关系；
收集市场信息，包括来自客户的各种询价及需求信息，和来自供应商的各种供货及报价信息等。

要求：
大专以上学历，年龄50以下，性别不限，工作经验两年以上；
有相关市场工作经验，有IC行业背景，有驾照，或者有业务工作经验者优先；
工作积极主动，认真细致，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
有良好的沟通协调和人际交往能力。

待遇：
工资：底薪加浮动工资，保证税前月收入3000元以上；
年终奖：年终双薪；
工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
员工持股：员工享受公司成长，每年通过绩效考核获得公司赠送股权；
培训：培训经费年人均5000元，由专人负责个人职业规划；
年资：服务满一年按照岗位级别增加年资200元以上。

驰创电子福利和文化：
员工基金：用于住房等福利基金人均10000元；
保险：全体员工加入社会保险，服务满一年起另加商业保险一份；
调工调干：根据年资和急需程度，为员工办理深圳户口调入；
体检：员工每年免费体检一次；
年假和探亲假：服务满1年起每年3天以上带薪年假，探亲路费报销；
产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
员工联谊和旅游：每年组织两次旅游，另公司举办年会和联谊会；
员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、游泳、健身、图书馆等俱乐部，公司提供全额或部分额度资助（个别俱乐部提供队服）；
员工关怀：生日及红白喜事，都有公司福利安排；
员工亲友关怀：员工子女享受节日礼物，员工亲友是在读学生的，可介绍暑期来公司实习。

“这里是事业的舞台，这里更有人性的关怀！”

驰创电子 1996年由美国哈佛大学硕士吴振洲先生回国创办成立，是中国最大的电子元器件独立分销商之一。公司目前有员工150余人，其中60%有本科学历，90％有大专以上学历，管理层60％有硕士学历。驰创电子总部设在深圳，并在美国、中国香港、上海、绵阳、北京等地设有分公司。近年来，随着管理平台的不断提升，公司业务发展迅速，每年净资产增长60％以上，销售额增长40％以上，2006年驰创电子年销售额近2亿元人民币，利润在业内也是名列前茅。公司计划3－5年在中国香港或美国上市。
公司坚持诚信经营、人文关怀，实行美国式的人性化管理，主要特色是：
全员持股：全员持股施行了近四年；
网络先行：自行开发的业务管理软件系统是本行业的先驱；
三同服务：近十年来驰创电子始终以同一名称，在同一地点，向客户提供同样高质量的服务，在这个行业内是非常难得的。
2006年，驰创获取国际电子商情颁布的“最满意独立分销商”称号。作为全球元器件分销行业的资深成员（TBF10年会员、IC交易网认证会员等），驰创力争成为电子元器件分销行业的楷模，力争成为国际一流的、受人尊重的中国企业，力争成为优秀人才的首选雇主。
竭诚欢迎各界人士加盟！

驰创电子的福利
1. 每周工作5天，每天工作8小时；
2. 全员持股：2006年人均红利收入20000元（工资外收入）；
3. 年资：每服务1年增加年资数百元；
4. 员工基金：用于福利和未来发展的员工基金人均15000元；
5. 培训经费：每年人均5000元；
6. 保险：全体员工加入社会保险，服务满1年起另加商业保险一份；
7. 调工调干：公司为员工办理深圳户口调入；
8. 带薪年假：服务满1年起每年3天以上带薪年假，逐年增加；
9. 探亲路费报销：带薪年假用于探亲，可报销路费；
10. 产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
11. 亲属关怀：员工父母来深礼物，子女节日礼物，亲子日活动等；
12. 体检：员工每年免费体检一次；
13. 员工旅游：每年组织两次旅游，另有户外团队拓展训练；
14. 员工俱乐部：员工自己组织足球、篮球、羽毛球、游泳、健身等俱乐部，由员工基金提供经费。