微联智通人力资源管理服务（北京）有限公司

职责：
１．调研北京地区的名企对于大学生以及实习生的招聘需求与用人要求
2.　跟进企业并向企业推荐、讲解公司的服务内容与方式，最终达成企业与公司的合作
3. 与项目组其他成员配合，为企业选拔、推荐人才。并保证企业客户的满意度。

要求：
1.　有面向企业的销售经验1-2年
2. 关注大学生就业的社会问题，对新型的商业模式有较高的敏感度
3. 有人力资源行业的背景者优先考虑
4.　有责任心、耐心、细心。主动性强
5.　具挑战精神，不怕吃苦，对企业有强烈的归属感和认同感，具有强烈的创业精神与成就动机。