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工作职责:
1、了解招聘需求,准备详细的职位描述;
2、制定搜寻计划,并适时调整方向和重点;
3、通过各种渠道寻访合适的候选人;
4、组织筛选和面试,必要时为候选人提供职业发展指导;
5、有选择性地做候选人的背景核查;
6、对成功推荐的候选人进行定期回访。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,IT等理工科及人力资源管理专业优先;
2、一至两年招聘相关工作经验,有人力资源服务业从业经验者优先;
3、英语国家四级或者同等水平以上,沟通表达能力突出;
4、形象气质良好,勤奋好学,有进取心。