北京锐风致远管理咨询有限公司

岗位职责：
1) 参加访谈、调研，
2) 资料搜集、信息整理和分析
3) 进行问卷录入、统计分析
4) 在项目经理的带领下，协助完成管理调研诊断报告部分模块
5) 在项目经理的带领下，协助进行咨询报告相关内容的写作
岗位要求：
1) 管理学、营销学、人力资源管理、经济学、新闻与传播等专业学士或以上学历（优先考虑）；
2) 25～30岁；（条件优异男性亦可）；
3) 熟练的Word文档编辑和美化技巧，熟练的PowerPoint演示文稿和课件制作能力和美化技巧；熟练的EXCEL或者SPSS应用能力（可放宽条件，优先考虑）
4) 具备良好的沟通听力，具备现场速记技能；
5) 对书面资料信息、数据的快速记录采集能力，查阅文献及其良好的索引整理能力；
6) 五官端正，具备良好的职业仪表风貌；
7) 较强的文字功底、快速的动手能力、良好的团队合作意识，优秀的学习创新能力，敏锐的逻辑思维能力；
8) 能适应出差和一定的工作压力。

北京锐风致远管理咨询有限公司（Beijing Research & founder consulting CO.,LTD.），是一家由企业管理实践精英团队组建的、有多年咨询行业实战经验、具备国内管理咨询领域领跑能力的综合性管理咨询公司。

锐风致远以企业运营业务为核心，以战略规划、内控规范、文化管理为支撑，逐步形成了战略规划与战略执行为一体、制度管理与文化管理刚柔并济的、独具特色的“锐三角”咨询模式。公司已为国内众多知名企业提供咨询与培训服务，主要咨询业务为：战略规划设计；企业文化建设咨询；人力资源体系构建；管控机制咨询；公司治理创新；集团管控设计；品牌策划设计。

锐风致远与国内外众多的知名企业、管理专家、研究机构联手，独立研发了系统、权威、实战、前沿的管理咨询方法论及工具，在业内广为传播和使用。公司凭借深入的研究、犀利的观点、先进的理念和高度负责的职业风范，为客户提供高附加值的咨询，“服务一家，成就一家”，赢得了客户的高度信赖和尊重。近年来推出的融战略管理和文化管理与一体的“管理文化特色设计”咨询服务，已经受到企业界的普遍欢迎，在业内确立了权威地位。

锐风致远以“帮助企业或组织实现科学决策，提升运营效率，建立竞争优势”为使命，以“唯有厚重，方能犀利”为咨询品味，以“经得起时间的检验，经得起专家的质疑”为服务标准，矢志引领中国管理咨询业的发展方向。

锐风致远管理咨询公司为您提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间，加入锐风，共同致远商海！