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一、协助部门负责人人才招聘甄选。
二、协助负责人组织员工培训和全员发展工作。
三、办理员工入职、转正、异动、离职、劳动用工,社会保险及商业保险等手续。四、日常文秘和记账事务。
五、熟悉电脑使用和常用微软办公软件,如Word, Excel, PowerPoint,等。
六、公司文件保管、图书保管、写会议记录并协助研发部做相关工作。
七、办理公司相关证书和执照的年审,劳动用工、社保工作的外勤工作。
八、相关协议起草和签订。
九.有一定的英文基础
十.勤劳,诚实