四川爱特尔科技有限公司

职位描述：
1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、制订职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
6、建立完善培训制度，组织员工岗前培训、企业文化培训；
7、配合上级建立人员职业发展体系的，做好人员发展的日常管理工作，不断提高员工满意度；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或心理学、管理学等相关专业毕业；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、一定的语言、文字表达能力，良好的组织、管理、协调能力；
4、具有高度的工作责任感和敬业精神，为人忠诚；
5、熟悉劳动人事政策、法律、法规。
注：
1、请投递简历到 hrmail@，或直接通过51job投递
2、请将应聘邮件标题以如下格式填写 。[应聘职位][期望工作地][姓名][年龄][学历][工作经验][电子邮件地址][联系电话]
eg：[技术支持][成都][王小华][24][本科][两年][wxh@163。com][13868123456] 如为应届毕业（2006年7月毕业），请在[工作经验]内注明[应届] 谢绝无此标题格式的简历
3、谢绝附件形式简历

爱特尔科技有限公司，位于国家级软件孵化基地——成都市天府大道南延线高新孵化园。总部成立于成都，在武汉、深圳等地设有分公司，具有研究、开发、生产、销售的雄厚硬件资源和有效的软件管理模式，并拥有一支朝气蓬勃、积极向上、充满活力、极富创新精神高素质的员工队伍。丰富的工程实践经验加上雄厚硬件资源，可最大限度高效灵活地提供全面的控制领域工程解决方案。


自成立伊始公司就确立了发展民族高科技产业，为国家、社会及各相关行业提供高品质服务的企业经营目标。本着“一流企业•严谨管理•卓越品质•及时服务”的企业宗旨，爱特产品已广泛应用于学校、政府、军队等各个领域，强大的功能和卓越稳定的性能深受客户及经销商的喜爱。


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