成都化工压力容器厂

工作责任心强，原则性强；熟悉电脑知识、人事管理工作相关经验丰富；具有良好的沟通能力和较强的再学习能力。
1、员工需求的调查与分析，招聘计划的草拟，应聘者的接待与筛选;
2、员工培训要求的调查分析，培训方案的草拟及培训后效果的评估;
3、进行公司员工全月薪资制表;
4、员工考核资料的收集、整理分析，员工考核标准制度的草拟;
5、员工薪酬情况的调查，初步拟定薪酬结构及员工薪酬表的编制与统计分析，员工薪酬的保密工作;
6、劳动法规的宣传解释，劳动调解、仲裁、诉讼的应对;
7、 员工人力档案的整理、劳动合同的签订;
8、人力资源动态及费用资料的制作，填写并保留人事日报表、月报表等;
9、企业有关人事决策决定的收集、归档工作；
10、完成领导交办的其他工作。
11、限女性