上海上飞飞机装备制造有限公司

1.根据公司发展战略与发展规划制定人力资源战略和人力资源计划；
2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，为公司重大人事决策提供支持；
3.根据公司的实际情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、员工手册、培训管理制度和人力资源工作流程，并组织实施；
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构提出改进方案；
5.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6.组织公司劳动工资管理工作，编制公司人工成本预算及薪资调整方案；
7.代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与合同相关的事宜；
8.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，解决员工的实际问题；
9.负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业的经营理念，促进员工凝聚力；
10.参与公司全面质量管理制度体系的建设，负责ISO9000质量体系中相关部分的执行；
11.负责人力资源部门内部工作的组织与管理；
12.随时完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1.30岁-38岁，人事管理专业或相关专业本科以上学历，并经过人事、劳资专业培训取得任职资格证书；
2.有8年以上人事、劳资工作经验，5年以上中型机械制造业企业管理经验，熟悉人事劳资实务操作；
3.精通人力资源管理知识，掌握人事政策法规和相关法律知识；
4.具有团队领导能力、判断与决策能力、人际理解能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力；
5.具有敬业精神和团队合作意识，工作责任心强；
6.在机械制造业有实际经验者，获人力资源管理师资格者尤佳；
7.家住闸北、宝山（中环附近）、或内环以内者优先；
8.此岗位暂不考虑外地沪籍及应届毕业生；
（不符条件者勿投简历）

上海上飞飞机装备制造有限公司，前身是上海飞机制造厂机械分厂，于2006年9月18日改制成民营股份制企业，地处龙华机场地段内。
公司主要经营飞机部件、飞机型架、飞机模具、夹具的设计和制造，以及飞机零件制造。公司与西飞、沈飞、成飞、陕飞、南飞等飞机制造公司建立了良好的长期合作关系，公司目前处于发展阶段。吸收有志于航空事业者加盟公司，共同发展、共图伟业。


南京航空学院、北京航空学院、西北工大的优秀应届毕业生，优先录用（实习期为半年）。

简历请勿用附件的形式发送。