单位名称: | 浙江天健会计师事务所有限公司 浙江勤信资产评估有限公司 | 省份: | 浙江省 |
单位简介: | 浙江天健会计师事务所有限公司是在成立于1983年的浙江会计师事务所的基础上,由资深注册会计师发起设立的浙江省第一家会计师事务所有限责任公司。浙江 天健一贯坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的办所宗旨,经过25年的实践与探索,已形成了一套行之有效的、完整的操作规范和严密的质量控制体系,出具的 专业报告在全国享有良好的声誉,几次获得殊荣:1995年因优良的执业质量,被中国证券监督管理委员会列为公开表扬的两家会计师事务所之一;1999年在 浙江日报等主办的“99年浙江市场千种品牌万人评说”活动中,被评为“99年浙江省公众形象优秀会计师事务所”;2002年被中国证监会和财政部授予执行 A股公司补充审计试点业务及首次发行证券过程中的专项复核业务资格;2005年“浙江天健”被浙江省工商行政管理局认定为“浙江省知名商号”。 浙江勤信资产评估有限公司是由注册资产评估师发起设立、浙江省最早、规模最大的资产评估机构,拥有财政部授予的资产评估资格和财政部与中国证监会联合授予 的从事证券业务资产评估资格。公司的宗旨是“质量第一,信誉至上”。公司严格遵守国家法律法规,恪守独立、客观、公正的原则,适应改革开放和社会主义市场 经济建设的需要,充分发挥自身在社会经济活动中的鉴证和服务作用,维护社会公共利益和投资者的合法利益。在执业中有一套严密的操作规范和质量控制体系。成 立14年来,公司及其前身浙江资产评估公司承办60余家公司改制上市和各类企业资产评估项目2,000多项,评估资产价值2,500多亿元。 目前,浙江天健作为浙江省规模和影响力最大的会计中介服务机构,具有证券(期货)相关业务、金融相关审计业务、注册会计师法定业务、资产评估、房地产评 估、土地评估、保险公估、管理咨询、税务代理、司法会计鉴定、工程造价咨询、注册会计师后续教育培训、会计人员继续教育培训、会计专业技术资格考试考前培 训等多种执业资质。 人力资源:浙江天健从业人员500余名,平均年龄28岁。有博士、硕士学位和会计、经济、工程技术等高级专业职称80名;有注册 会计师207名,注册税务师100名,注册资产评估师36人;此外还有一批土地估价师、房地产估价师、保险公估师等等。专业造诣深厚、务实经验丰富的资深 专家和具有良好教育背景的后起之秀共同组成了一支整体业务素质较高、职业道德优良、年龄结构合理的执业队伍。 在人才引进任用方面,我所主张公开、公平、竞争、择优,不拘一格选用人才,欢迎来自五湖四海 的人才;我们力求服务专业化,配置专业人员既强调专业对口,更注重素质优秀,实行多渠道、多门类、多层次引进人才,不断地把有志于注册会计师、注册资产评 估师事业的人才吸收到所里来,增添新的血液,增强发展后劲。重视年轻人,重点培养年轻人,重用年轻人,重担年轻人挑。 在员工职业规划方面,我所参照国际会计公司的通行做法和目前的发展需要,在员工级别上确定为十二级,每一级别都有明确的 职责能力要求,让每一位员工在进所伊始就能看到自己的奋斗目标,激励大家不断进取,拼搏向上。对新员工明确要求:一年打基础,二年上水平,三年独当一面。 实行“四重”方针:重视年轻人、重点培养年轻人、重用年轻人、重担年轻人挑,前提是德才兼备。在用人方面,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 思想,坚持能者上,平者让;亲疏不分、用人不妒。 在后续教育方面,我所坚持新员工上岗培训制度、老员工继续教育制度、外派员工回所回授制度、业务骨干学位深造制度,不遗 余力培养人才。浙江天健非常重视员工个人的完善和发展,为员工提供系统的培训和深造机会。为此,我所设立了培训中心,建立了在职攻读学位、执业人员后续教 育、新员工上岗培训、各类执业资格考试、专业技术资格考试、派送境外实习培训等多项制度,在经济上分别采取资助、奖励、全额报销、给予带薪学习假等鼓励措 施,对获得全国或省劳动模范、先进工作者、巾帼英雄称号的,拥有博士、双硕士学位的,取得外国会计师执业资格(如ACCA)的,以及受聘担任大学兼职教授 的在职员工,发给特殊人才津贴,对参加国家统一考试成绩优秀者给与特别嘉奖等等。 在激励与淘汰机制方面,我们坚持精神和物质并重方针,对成绩大、贡献突出的给予特别嘉奖。对素质低、没有责任心、不适合注册会计师业务的,则实行淘汰机制。在劳动报酬方面,根据责任轻重、风险大小、贡献多寡,实行按劳分配、多劳多得,不断完善分配制度,强化激励与制约机制。 薪酬福利:浙江天健薪酬待遇较为优厚,主要分为以下三个部分:基本工资参照国家事业单位标准发放,浮动报酬按绩效发放,还有部分 福利待遇。具体而言,进所第一年,年平均收入约4万元;第二年年平均收入在5万元以上;取得执业资格者年平均收入在6万元以上。同时,参加基本养老保险、 失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等,设立一系列住房补贴政策(住房公积金、租房补贴、购房补贴、购房无息借款和货币分房等),提供带薪年休假和每 年一次公费旅游,统一制发工作服,统一体检等等。出差补贴按60元/天计发。 2008年应届毕业生招聘计划和程序 (一)招聘计划:招聘下列专业对口、学业优秀(本科生班级成绩排名男女各前15名)、英语CET-6的08届大学本科、硕士毕业生共180人。 (二)招聘程序:按照“公开、平等、竞争、择优”原则,经公开报名、审定资格、面试、实习考察、体检后,择优录用,签订就业协议。 1.报名登记 报名时间:11月10日-12月15日。 报名方式:请在我所网站( ww***com[点击查看])下载《应届毕业生应聘报名表》填写各项内容,并将该报名表(粘上照片后)、个人简历、学业成绩名次证明、学校毕业生就业推荐表、身份证邮发(寄)我所。 收信地址:杭州市西溪路128号 金鼎广场西楼6-10层 浙江天健会计师事务所有限公司人力资源部。 2.资格审查与应试通知 以学业成绩、行为品德等方面作为资格审查的主要内容。审查合格后,经浙江天健领导班子集体审定,确定参加面试人员名单,应试时间另行通知。 3.实习与体检 经测试合格的,进行实习考察(1-2个月)。实习考察合格后,组织体检。 4.体检合格的,签订就业协议。 |
职位要求: | 专业:财会、投资金融类,硕士研究生4,本科4; 机械类、工程类,硕士研究生2,本科3; 建筑类,硕士研究生2,本科2; 保险公估,硕士研究生1,本科2。 |
专业要求: | 学历:研究生,专业:会计学,人数:4人,其它要求:无
学历:研究生,专业:金融管理工程,人数:4人,其它要求:无
学历:本科生,专业:会计学,人数:4人,其它要求:无
学历:本科生,专业:金融工程,人数:4人,其它要求:无
学历:研究生,专业:机械制造及其自动化,人数:2人,其它要求:无
学历:本科生,专业:机械工程及自动化,人数:3人,其它要求:无
学历:本科生,专业:土木工程,人数:2人,其它要求:无
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备注: | CPA考试通过者 或 具备较强计算机专业能力者 或 辅修经贸英语、法学者优先。 |
职位要求: | 专业:财税、税收,硕士研究生1人,本科3人;会计,本科1人。 |
专业要求: | 学历:研究生,专业:会计学,人数:1人,其它要求:无
学历:本科生,专业:会计学,人数:3人,其它要求:无
学历:本科生,专业:会计学,人数:1人,其它要求:无
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备注: | CPA考试通过者 或 具备较强计算机专业能力者 或 辅修经贸英语、法学者优先。 |
职位要求: | 专业:会计、审计、CPA方向、国际会计、财务管理方向,硕士研究生14人,本科生133人;企业管理及其他经济类,硕士研究生6人,本科2人 |
专业要求: | 学历:研究生,专业:会计学,人数:14人,其它要求:无
学历:本科生,专业:会计学,人数:133人,其它要求:无
学历:研究生,专业:企业管理,人数:6人,其它要求:无
学历:本科生,专业:工商管理,人数:2人,其它要求:无
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备注: | CPA考试通过者 或 具备较强计算机专业能力者 或 辅修经贸英语、法学者优先。 |