重庆三峡学院2008年招聘人才

一、招聘对象及待遇

(一)三峡学者特聘教授岗(国家级有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省部级重点学科带头人,重庆市“322”重点人才工程等省级重点人才工程第一层次人才,55周岁以下):住房160m2左右(工作满八年后,住房产权归个人);安家费20万元;科研启动费文科15万元,理科20万元;配电脑、安装家庭电话;配偶或子女1人可随调。除基本工资外,还享受不低于10万元/年的岗位津贴(三峡学者特聘教授岗岗位职责及工作任务等按学院规定执行)。服务年限:八年。

(二)教授(50周岁以下):住房140m2左右(工作满八年后,住房产权归个人);安家费10万元(具有博士学历学位的教授为15万元);科研启动费文科7万元,理科10万元;配电脑、安装家庭电话;配偶或子女1人可随调。服务年限:八年。

(三)博士(45周岁以下):住房120m2左右(工作满八年后,住房产权归个人);安家费6-8万元(博士副教授、留学归国博士为8-10万元);科研启动费文科5万元,理科8万元。未评副教授的,享受副教授起点工资待遇。配电脑、安装家庭电话;配偶可随调。服务年限:八年。

(四)具有硕士学位的副教授(40周岁以下):住房100m2左右(供租用)或无房源时提供3年住房租金补贴(400元/月);科研启动费文科3万元,理科5万元。配电脑、安装家庭电话。服务年限:八年。

(五)硕士(35周岁以下):住房50m2左右(供租用)或无房源时提供3年住房租金补贴(200元/月),紧缺专业(动漫画、日语、土木工程)未评讲师职称的,享受讲师起点工资待遇。服务年限:五年。

以上各类人员如系夫妻关系,除住房只享受较高一方的标准外,其余待遇分别享受。

二、需要提供材料:

(一)本人简历(附近照一张);

(二)发表的学术论文、完成的科研项目、科研成果及奖励情况;学历、学位、职称、主要获奖证书等复印件各一份;通讯电话,配偶基本情况等。

三、人事处联系方式

联系人:陈老师 邓老师 杨老师 邱老师

联系电话:023-58102294 58102345 58105886 58102337

通讯地址:重庆市万州区沙龙路二段780号,404000

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E_mail:sxxyrsc@

具体招聘职位请见附件!