远东国际租赁有限公司2008校园招聘介绍
一、公司介绍
远东国际租赁有限公司（以下简称“远东”）1991年成立，2001南迁至上海，注册资本为6047万美元，现有员工300多人。
远东系中国中化集团公司（全球500强企业）旗下唯一一家中外合资融资租赁公司。面对南迁后的机遇和挑战，远东公司正依托母公司雄厚的经济实力、卓越的国际地位、及强大的市场网络，并秉承创新的思维、开拓的意识、探索的精神活跃在中国的金融服务领域。其业务活动覆盖医疗、印刷、船舶、建机、机床等诸多行业，业务足迹遍布大江南北、长城内外。
经过持续的实践和探索，远东的综合实力在中国租赁行业名列前茅，并已具备了面向未来的能力，站在这样的基础之上，远东人已有了展翅蓝天的梦想。
遵循“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的人才理念，丰富完善“一所学校、一支军队、一个家庭”的企业文化，在企业价值不断提升的同时，远东公司也为每一位有识、有志之士提供了挑战自我、超越极限的舞台；完善自我、品味人生的空间。
我们将提供具有竞争力的薪酬水准，完善的培训体系，富于挑战的工作和个人发展机会。
远东真诚地欢迎您的加盟，共同以“平和而执著，谦虚而无畏”的态度去面对挑战和未来。
二、“远东培训生计划”介绍
在国内融资租赁业面临巨大发展机遇和挑战的同时，远东为了实现持续、稳定、健康发展的目标，正致力于实施打造一支高度专业化、层次清晰、后备充足的人才梯队计划。
“远东培训生计划”作为人才梯队计划的重要部分，也是远东每年一次的后备人才培养机制。
招募对象：专业基础扎实、综合素质均衡的硕士研究生（含MBA）；
专业要求：金融、财务、经济、管理、会计、贸易、法律、医疗、印刷、船舶或者具有2－3个专业复合型背景尤佳；
培养方式：入位强化培训实习（集中培训及考核、轮岗培训及考核、拓展培训等），以及1-2年的持续培养（系统培训及持续提升）；
职业定位：定位于事业部门项目拓展及管理方向（项目经理或项目助理）及职能管理方向；
个人努力：持续地自我学习和提升；勇于面对竞争压力和优胜劣汰；
培养目标：精通资本市场和产业市场知识及其运作内涵的业界精英。
三、“2008远东培训生”实施计划及招聘要求
实施计划
1、07年9月-12月，在全国区域内重点院校完成30-40名应届硕士生的招聘；
2、07年12月至正式毕业前，对以上人员实施系统培训及实习计划；
3、培训实习期后，针对个人进行专业方向定位和职业发展规划。
招聘要求
1、金融、经济、管理、印刷或医疗器械等相关专业硕士生或MBA，即将毕业并能全日制在职；
2、有1-2年金融、市场营销、人力资源等相关工作经验尤佳；
3、具有良好的人际融合能力、心理调节能力及团队协作能力；
4、有志于项目拓展及管理方向者，须具备从事市场销售的能力和愿望。
供选职位
第1类职位： 风险控制经理/人力资源主管/稽核经理/商务执行经理/财务核算经理/融资经理/资产管理经理/项目经理(医疗,建筑路桥,船舶,高教,机床,印刷等领域)------以上职位适合有工作经验的普硕或者MBA
第2类职位：培训生----适合无工作经验的普硕
补充说明
1、以上人员经公司录用后，通过培训及相应考核合格者，定位为事业部项目助理或职能管理部门专业助理职位。
2、如有相关丰富工作经验的MBA及其他方向硕士生，通过培训及相应考核合格者，可直接定位为事业部项目经理职位或职能管理部门专业经理职位。
四、联系方式
有意应聘者请于见信息后，请准备个人简历至宣讲会现场投递。
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