河南省国美电器有限公司

迎着奥运的曙光，托起明天的梦想

----河南省国美电器有限公司校园招聘

国美简介

国美电器集团是中国最大的家电连锁企业，成立于1987年元月1日，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。

国美电器集团在全国260多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元以上，2003、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，目前在两地拥有17家门店，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。2004年国美电器在香港成功上市。2007年1月，国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。

2006年国美电器以869.3亿元位列中国连锁经营100强首位。国美电器集团是中国企业500强之一，被中央电视台授予“ＣＣＴＶ我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；在世界品牌实验室（ＷＢＬ）颁布的“中国500最具价值品牌”，国美电器以品牌价值301.25亿元成为中国最具品牌价值的家电零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。

国美蓄水池工程推介

国美电器自2002年起，在全国范围内启动了具有国美特色的“蓄水池人才培养工程”，在国内重点大学中遴选优秀的本科以上学历应届毕业生加入公司，并为他们设计了有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具有丰富专业知识和管理技能、熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。

蓄水池工程实施以来，吸引了一批又一批的优秀毕业生加入国美，通过培养和自身的努力学习，其中大部分员工已经成长为集团总部及各分部的骨干，实现了公司与员工的双赢发展。

公司一向秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，保证蓄水池人才的高素质，在此基础上对各类人才进行差异化岗位实习和管理，以做到人尽其才。

国美电器考虑当今人才竞争形势，结合自身人力资源管理经验，逐渐形成了选、用、育、留并重的人才战略思想，并制定了全方位的蓄水池员工培养体系。关注员工职业生涯发展，倡导良好的企业氛围，实现企业与员工共同发展。蓄水池员工享受公司正规的薪酬体系和社会福利保障系统，有广阔的发展平台与晋升空间。2007年，国美电器荣膺中国企业“大学生十佳雇主”称号。

通过本年度校园招聘工作在全国范围内的宣传、推广与实施，使国美电器的“蓄水池工程”在08年达到“校园口碑花开四季，学生培养硕果累累”的效果。

我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的08届优秀本科毕业生加入国美，共创国美百年大业！

国美蓄水池员工培养特色

通过多种特色培训，使蓄水池员工羽翼丰厚，快速成长为企业的中坚力量！——

l 心智训练、调整心态

针对员工入职半年内，心态相对不稳定，心里承压能力较弱现象，加强对员工心态调整和人际关系方面的培训，以提高他们适应零售行业高强高、高压力、快节奏工作性质的能力。

l “小步快跑”，多种激励

对员工薪资采取“小步快跑”的调整政策，以提高员工的积极性。通过开展评选每月一名明星、主题活动等形式，提升他们的竞争意识、责任意识。

l 因材施教，超才使用

保证员工本岗位业务流程和专业知识的指导，加强“人际关系”及“工作态度”两方面指导；并安排员工在培养期内适当地进行不同部门、不同岗位的轮岗交*学习。

根据员工的专业和特点，加强员工职业发展和规划的指导，提供更多的内部竞聘机会；在培养期中，为员工提供合理的发展空间，委派具有挑战性的工作，并使之承担相应的责任。

l 全程跟踪，规范培训

对新入职员工各方面进行全程跟踪管理，详细掌握每一个变化。对一年培养期内每个月的课程进行统一的规范；除入职集训外，每半年对优秀的员工进行集中再培训。

l “以老带新，言传身教”

在加强原有的指导老师的基础上，可以安排往届优秀员工担任新入职员工的指导老师，结成一帮一的对子，使优秀工作经验及心得得到快速的复制并传承。

国美蓄水池员工的目标——

　因为大山很峻拔，所以我们想跨越；

　因为蓝天很旷阔，所以我们想翱翔；

　因为海洋很壮美，所以我们想远航；

　因为梦想在前方，所以我们在路上；

　超越自我，成就英雄；

　绝对第一，引领中国！

校园招聘安排：

《河南省国美电器有限公司08届蓄水池校园宣讲会》

地点：郑州大学就业服务中心　　时间：2007年12月8日下午14：00-17：00

咨询电话：0371-66957712

有意应聘河南国美电器08届蓄水池岗位者，可通过下列渠道投递简历：

1、中华英才网网上资料投递；

2、E-mail: gome-2008hn@;

3、郑州大学国美校园宣讲会或各高校招聘会现场投递。

详情可登录相关网站查询：中华英才网　ca***com[点击查看]

国美电器网站 ww***.cn[点击查看]