联想中国招聘职位：招聘主管

标 题: 【联想中国招聘】职位：招聘主管
发信站: 水木社区 (Mon Dec 10 17:00:39 2007), 站内

职位描述：

1、协助招聘经理完善公司人才选拔体系和招聘制度流程；
2、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
3、根据不同层次人员的需求情况，选择与之对应的、有效的招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告，为公司相关决策提供依据；
4、及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，猎取公司急需人才；
5、根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，提供市场分析报告，并结合公司业务发展情况，提出人员招聘建议并协助制定招聘策略。

任职资格：
1、全日制大学本科学历，年龄25－35岁；
2、有2年以上IT行业招聘经验，掌握IT行业人才市场情况熟悉知名企业招聘策略，熟悉招聘渠道和流程；
3、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式；
4、具有较强的策划、组织能力和影响力，掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5、积极主动、良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强。

邮件名称格式：应聘职位＋学历＋HR工作年限＋毕业学校＋期望薪酬
有意者请附照发个人资料至：goodjobhunter@
其中请重点描述:“与职位描述有关的工作经历、项目经历或案例等”。
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