- 工作地点：北京
- 职位：2008招聘
- 信息来源：西北农林科技大学就业网
说明：
此信息由西北农林科技大学就业网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者西北农林科技大学就业网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 北京市华都峪口禽业有限责任公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发布人：glb 发布时间：2007年12月11日 阅读次数：542 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 北京市华都峪口禽业有限责任公司座落在北京绿都平谷，成立于1975年，是亚洲知名的现代化蛋种鸡繁育基地。2004年被国家八部委认定为“农业产业化国家重点龙头企业”。
公司占地1900亩、总资产2.8亿元、员工2100人，现有种鸡、食品和饲料三大产业，种鸡产业年存栏祖代10万套、父母代90万套；年销售父母代种鸡600万套，占全国市场的50%，商品代雏鸡7000万只，占全国市场的10%。饲料产业年生产能力18万吨，可生产五大系列42个品种。食品产业年生产六大系列上百个品种的各类中式食品2万吨。峪禽先后兼并了北京市种兔场、租赁北京市俸伯鸡场，投资建立了北京华裕食品公司，合资建立了辽宁峪口德营禽业公司、山东峪口里能禽业公司和洛阳峪口禽业公司，形成了集团化的经营管理模式。 90年代中期，农民养鸡的崛起，使大型规模化鸡场经营举步维艰，峪口禽业按照“有所为、有所不为”的原则，实施“退一进三”的蛋鸡产业化工程，1998年，峪禽退出蛋鸡饲养环节，向种鸡、饲料和食品进军，迅速形成了蛋种鸡、饲料、食品加工和服务为一体的完整的产业链条，产业结构调整，使公司与农民资源互补，利润共享，形成一条龙式生产。“龙头”是优质良种雏鸡的供应；“龙身”是饲料、技术和健康体系服务；“龙尾”是老母鸡、鸡蛋的回收。
1999年，峪口禽业作为北京市第一批农口改制试点单位，建立了华都集团、职工、社会自然人共同投资的多元投资体制。2002年，公司进行第二次改革，实施了“经理人购股”，公司真正成为市场运作的主体。
峪禽采用扁平式的管理模式，决策层和执行层分开，总监成为执行的主体，使公司十个事业部和五个职能部高效运行，管理团队高学历、年轻化，充满活力。 为推动企业科技快速发展，峪禽每年引进和培养50名以上的高素质人才，目前，拥有高级职称11人、中级职称45人。峪禽每年投入几百万元的科技费用，使企业取得了长足的科技进步，研究出了具有自主知识产权的重大科研成果，承担国家、北京蛋鸡配套技术科技攻关项目，并多次获奖，“京白”系列品种获国家科技进步二等奖，“洛岛红型纯系鸡自别雌雄及其相关基因的研究”获北京市科技进步二等奖，“优质黄羽肉鸡配套系及配套技术示范推广”获北京市农业技术推广一等奖。
十五期间，峪禽父母代种鸡和商品代雏鸡良种推广双双实现增长，父母代种鸡由100万套增加到600万套，商品代雏鸡由1200万只增加到7000万只。成功建立起了独具特色的雏鸡代理制，将全国八大蛋鸡养殖密集区划分为五大销售区域，吸引了50%的父母代种鸡企业饲养峪口蛋鸡，建立了380个服务站，进行良种推广累计免费向农户发放《峪口蛋鸡饲养手册》30万本、《峪禽人》月报30万份，多媒体光盘20万张，开展技术讲座1200多次，共培训农民17万人次。作为服务的一部分，峪禽在提供雏鸡的同时，还向客户提供峪口雏鸡专用的饲料，开发了“峪口蛋鸡”专用强化幼雏料、雏鸡开食料、预混合饲料。
峪禽总结出了一套完整科学的生产管理体系，解决了同一场内不同日龄鸡群高产、稳产的世界性难题，承担了北京市蛋鸡、蛋种鸡综合饲养地方标准的制定，2002年被评为北京市农业标准化生产优秀单位，拥有了自主知识产权的“4A”级雏鸡质量生产体系、疾病防控体系，种鸡场全国第一个通过ISO9001国际质量管理体系认证， 2006年公司作为农业部首批GAP（良好农业规范）认证试点单位，肩负起探索生产过程全程质量控制和可追溯性体系建设，全面提升生产水平，部分指标超过世界先进水平。
公司 “十一五”规划的主体思想定位是：做百年老店，实现企业的可持续发展，蛋种鸡、饲料和食品三大产业齐头并进，到2010年实现销售收入10亿元。作为主产业的蛋种鸡产业，公司将实施“1112”百万富民工程，积极参与新农村建设、拉动产业升级、培育新型农民，进一步巩固公司在中国蛋种鸡业的龙头地位；作为发展产业的饲料产业和食品产业，主要是围绕种鸡产业，延伸产业链条，提供物美价廉的饲料18万吨，食品产业实现销售收入3亿元，实现公司“十一五”规划的战略目标，引领中国蛋鸡行业健康发展。
招聘要求：
1、热爱畜牧、种禽行业，并具有一定的理论和实践能力；
2、身体健康，男生身高在170厘米以上、女生身高在160厘米以上；
3、学生干部、党员优先；
4、在文艺、体育方面具有特长者优先。
培养环境：
1、员工培训
峪禽为你提供灵活的用人机制和适合的人才培养规划，给你搭建了发挥潜能的平台。很多的新鲜血液加入峪禽，很快就能独当一面，在为企业创造价值的同时也提高了自身的价值。
A、岗前培训： 新员工通过大学生入职前培训，可以对企业的规章制度有比较全面的了解，深刻理解企业文化，对自己也有清楚的认识，为以后的工作打下了良好的基础。 B、岗中培训： 为了不断提升组织能力，打造企业的核心竞争力，峪禽会及时整合各方面资源，为员工提供很多的内、外部培训机会，根据工作流程的需要，会有公司内部培训师进行不同专业的培训和与其他大企业进行交流、参与培训的机会。 2、公平机会 A、新员工的自主择岗：
新员工入职，半年的培训期，会对峪禽和峪禽所有分公司都有充分的了解，半年后，新大学生通过竞职演讲，峪禽为大家提供竞争上岗的平台，新员工可以根据半年来对自己的了解和对所在分公司的了解，在自己应聘的岗位类别内选择自己合适的岗位，也可以更清醒的选择自己的未来。同时也真正完成了学生到企业人的转变（避免了刚就业时的迷茫）。 B、内部人才的岗位轮换： 峪禽公司形成科学合理的人才培养机制，在公司搭建的平台上，工作一年以上并且考核优秀的员工可以重新选择自己的岗位，提高员工自身综合素质，重新设计自己的职业生涯。 3、价值体现 A、薪酬：
峪禽的薪酬原则是基本工资+浮动工资+奖金；岗前培训进行三个月，考核优秀的新员工可以提前竞岗，并享受相应岗位的薪酬标准。 B、福利：
保险：峪禽提供养老、医疗等社会五项基本保险； 班车：峪禽提供上下班的班车； 住宿：为刚参加工作的大学生统一安排住宿，费用全免； 假期：探亲假、婚假等； 体检：员工定期进行体检； 户口：符合标准统一落户北京。 注：落户北京条件：
（1）国家“211”工程院校，或部属院校；
（2）应届本科毕业生；
（3）英语通过国家四级考试；
（4）无补考科目；
应聘者可以通过登陆ww***.cn[点击查看]了解公司信息，并将个人简历发送到公司邮箱。
联 系 人：人力资源部 颜培根
联系电话：010—61906828 15810233335（短信联系） 邮 箱：zjb@ 邮 编：101206
地 址：北京市平谷区峪口镇兴隆庄北街3号。 乘车路线：北京东直门长途汽车站乘坐918专线到官庄道口下车，到峪口禽业公司即可。
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| [打印] [关闭] |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
，download.yingjiesheng.com，
快乐和智能的区别在于：自认最快乐的人实际上就是最快乐的，但自认为最明智的人一般而言却是最愚蠢的。 [卡雷贝?C?科尔顿]
