2008届毕业生就业信息：2008140号

一 招聘条件

1．政治条件

文职人员应符合征集公民服现役的政治条件。

2．学历要求

应聘的文职人员应当具备国家重点高等学校全日制本科以上学历。

3．身体条件

参照应征公民体格检查标准。

4．年龄要求

首次聘用到初级岗位的文职人员的最高年龄为30周岁，博士可放宽到35周岁；首次聘用到中级岗位的文职人员的最高年龄为40周岁，博士可放宽到45周岁。

二 招聘程序

1．报名

应聘者可以到炮兵学院网站（ww***.cn[点击查看]）上下载个人简历表格，认真填写后，于2008年1月10日前，通过电子邮件发到foxting@申请报名。联系人：汤干事，电话：0551-5769229。

2．基层考核

学院文职人员招聘办公室对应聘人员信息进行汇总和资格审查后，于2008年1月将符合应聘条件的人员推荐给学院各用人单位进行笔试和专业考核。

3．政审和体检

2008年3月，学院对基层考核合格的应聘人员组织政审和体检。

4．学院审核

2008年4月，学院文职人员招聘委员会对通过基层考核、政审、体检的应聘人员进行综合考察。考察合格者将提交学院党委审批后签订合同。

以上各个阶段的具体时间和内容另行通知。

三 招聘岗位及要求

四 政策待遇

1．工资报酬

文职人员的工资由岗位工资、薪级工资、各种补贴和军队服务津贴四部分组成。文职人员的岗位工资、薪级工资、各种补贴参照合肥市机关事业单位同类岗位人员的工资标准核算。军队服务津贴按照本人基本工资的15%确定；专业技术人才奖励性津贴按照军队专业技术人才奖励的有关规定执行；补助按照学院在职干部的标准执行。

2．住房保障

文职人员的住房保障实行货币化保障，按合肥市事业单位人员住房标准，随工资发放住房补贴、房租补贴，并交纳住房公积金。单位不提供住房。

3．社会保险

文职人员参加合肥市机关事业单位的社会保险。聘用双方依法参加社会保险，按合肥市规定交费基数比例和标准，及时足额交纳养老、医疗、失业、生育等保险费用。

4．落户办理

文职人员落户或办理工作居住证即随迁配偶子女，与合肥市事业单位录用聘用人员或引进紧缺人才同等对待，享受相同优惠政策。普通高校毕业生被聘用的，按合肥市有关规定办理。

5．政治、生活待遇

在文职人员中发展党团员，参照现役干部有关规定办理；已加入党团组织的，编入所在单位相应组织。文职人员看文件、听报告、工作用车、乘坐车船标准和休假探亲，参战和处置突发事件期间的生活待遇和医疗保障以及伤亡抚恤，参照现役干部有关规定办理。文职人员在学院工作时间计算为工龄。

6．合同期限

应届毕业生的首次合同期限为3—5年，历届毕业生的首次合同期限为1—3年。文职人员有3个月的试用期，应急本科毕业生有一年的见习期。合同期满后，可根据需要续签。

 

 

就业指导中心

2007-12-18