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任职要求:
- 制定社会招聘计划并负责组织实施,满足部门用人需求;
- 制定校园招聘计划(包括实习生和应届生招聘)并负责组织实施,满足部门用人需求;
- 组织编写和修订职位说明书及工作操作流程规范,以保障工作流程的顺畅;
- 编写和修订招聘相关的部分制度文件,以保障人力资源招聘工作有序进行;
- 维护内外招聘渠道,以保障招聘的最佳成本和有效性;
- 负责新员工入司培训(人事部分)及相关引导工作.
任职要求:
- 本科学历,管理相关专业尤佳;
- 熟悉人事相关政策法规,两年以上软件行业招聘工作经历,有百人以上规模金融软件企业招聘经验者尤佳;
- 熟悉并善于运用多种招聘渠道获取所需人才信息,面试经验丰富和面试技巧娴熟;
- 有亲和力,良好的服务意识和良好的沟通表达能力;
- 能够承受较高强调的招聘压力,能适应紧急招聘工作安排.