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贵州省毕节供电局2008届毕业生招聘信息
发布时间: 2007-12-24 17:04:33 被阅览数: 602 次 来源: 昆明理工大学学生处 |
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目前,全局职工675人,其中研究生4人,大学本科83人,大专187人;高级工程师13人,中级职称42人。近年来,在贵州电网公司的正确领导下,毕节供电局高度重视安全生产,强化营销管理,提高供电服务水平,建立、完善内部考核机制,使电网建设得到进一步加强,满足了负荷发展和市场需要,为地方社会经济发展提供了有力的先行保障,全局整体水平也迈上了新台阶。起飞中的毕节供电局热忱欢迎莘莘学子与我们共奔光明前程!
高标准,严要求,严爱结合带队伍
上下同欲,政令畅通,人人快乐工作 为了将“更加注重人的发展”的工作方针落到实处,对新进员工,从毕节供电局到
贵州电网公司,都有一系列完整的培训,主要分四个阶段:
(一)入企的感知培训,历时两周。
通过局领导和各部门负责人的介绍,使新员工对企业从历史到现状到发展、从生产
到经营到管理有个初步的认识,从而为尽快实现从学生向员工的转变,更好地融入毕节
供电局这个大家庭打下良好的基础。
(二)贵州电网公司统一培训,历时两到四周不等。
主要内容包括:公司领导及专业培训师的讲课和军训两大部分,整个培训实行军事
化管理,其中穿插演讲比赛、联欢晚会、游览附近景点、专家经验交流会等活动,内容
丰富、形式多样。培训不仅是对贵州电网公司的进一步深入介绍,也为来自各单位的新
员工提供了相互认识、交流学习和自我展示的平台。
(三)轮岗实习,历时近两个月。
深入基层,在各生产部门轮岗实习,熟悉设备、了解电力工作的基本流程,为以
后从事具体工作做好准备。
(四)转正后不定期专项培训
分配至具体部门及岗位后,公司、贵州电网公司及南方电网总部将会根据企业发
展及部门需求组织岗位专项培训。
在建设一流供电企业的奋斗中,毕节供电局坚持以人为本,针对实际工作,把职工分为:领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和辅助人员,并相应设置五种人才通道,使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,只要努力,无论从事何种工种,都有成才途径,从而营造一种“人人快乐工作”的氛围。
请各位应聘的学生将自荐材料以附件形式上传至下面的邮箱,上传文件名格式:“学校--姓名--专业”。自荐材料包括本人基本情况、成绩表、获奖证书、社会工作证明等材料,全面、真实地展示个人综合信息。
应聘的学生应为教育部批准办学的全日制普通高等院校2008年应届生(“985工程”院校毕业的研究生可放宽到2007年)
应聘的学生应具备良好的思想品质、专业素质和身体素质,且符合选聘岗位要求的专业、学历层次。
应聘截止日期为:2008年1月4日。
招聘联系电话:0857-7108091 0857-7018095
邮箱:duanyajia@
lp82313@
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