中国工商银行广西区分行

　　为打造优秀的现代商业银行、西部精品银行，广西省工商银行始终以“人才兴行”、“人才强行”为战略中心，致力于建立一支勇于创新、善于拼搏、素质优良的员工队伍，注重对青年人才的选拔、培养、使用与激励，推行了公开竞聘、岗位轮换、见习培养绩效考核等一系列用人激励机制，为全行每一位立志成才的青年员工提供了更多的发展机遇和广阔的成长空间。

　　如果你有自信豁达的性格、敢于创新的品质、扎实完善的知识结构，如果你相信自己的才干与潜力，广西区工商银行将为各位莘莘学子提供广阔的舞台，诚邀你携手开创我们共同的辉煌！

　　 1、区内外大专院校2008年全日制统招应届毕业生（不包括定向委培、成人教育的毕业生）；

2、大学本科毕业生年龄24岁（含）以下；硕士研究生年龄27岁（含）以下；博士研究生年龄35岁（含）以下；

3、英语达国家四级以上（国际类专业六级以上）或考试成绩在425分（含）以上；

4、计算机达国家二级以上；

5、在校平均成绩良好以上；

6、具备较强的文字表达能力；

7、口头表达能力较强，善于与人沟通；

8、有一定的社会实践或参加组织活动的经历；

9、身体健康、五官端正。

二、招聘计划及专业

　　全区计划共招聘经济管理类、计算机类、越南语等专业应届毕业生120名。

招聘计划及专业需求如下：

单位 招聘人数 经济管理类 计算机类 法律类 越南语

区分行营业部 30 23 3 2 2

柳州分行 20 18 1 1

桂林分行 20 18 1 1

梧州分行 4 4

北海分行 5 3 1 1

钦州分行 12 9 1 2

玉林分行 10 8 1 1

河池分行 5 5

百色分行 8 6 1 1

来宾支行 6 5 1

合计 120 100 8 8 5

三、招聘方式

我们定于2008年1月23-24日在广西大学商学院举办专场招聘会，招聘方式采用分专业按地区定向报名、定向招聘的方式进行，即以全区10个二级分行、支行为基础，定向报名、定向录取、定向分配。

四、招聘程序

1、资格审查：根据招聘条件，按招聘人数（120人）的3倍从优挑选360名左右符合条件的笔试人员。

2、笔试：通过能力测试，按招聘人数（120人）的1.5倍从优挑选180名综合面试人员(笔试地点：广西大学商学院)。

3、综合面试：重点考察应聘人员的个人形象、英语和专业水平、综合应变能力等；根据应聘人员的综合素质，从通过笔试的180名人数中从择优挑选确定130名拟聘人员（综合面试地点：工行广西分行招待所，地址：南宁市源路49号）。

4、有意到我行应聘的同学，请带有关推荐材料原件和复印件参加应聘。

“广西大学商学院”地址：南宁市大学东路100号，市内可乘4、8、14、24、33、34、35、46、58、62、207、222、604、605路公共汽车到广西大学站下车；