广东数据通信网络有限公司

岗位主要职责：
1、负责公司的日常招聘工作：负责社会招聘、应届毕业生招聘的计划制定、组织和实施，包括招聘需求整理、招聘信息发布、应聘简历筛选、应聘人员初试、招聘效果评估等工作；
2、负责公司岗位管理、岗位定员定编、用人计划编制等工作；
3、负责员工入职、转正、调动、离职的管理工作；
4、负责员工劳动合同的管理工作（包括建立劳动用工关系、建立劳动合同台帐、员工劳动合同签订、鉴证、员工劳动手册保管等工作）；
5、负责员工职称/职业资格考试的申报及办理工作；
6、负责公司兼职员工的日常管理；
7、负责公司每年招聘的应届毕业生接收、申报及录用手续的办理；
8、负责定期提供人力资源报表及人力资源分析等资料；
9、负责定期开展新员工入职培训工作；
10、负责完成上级领导完成的其它工作。
岗位任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，年龄在30周岁以下；
2、有二年以上人力资源管理工作经验，有较丰富的招聘面试技巧，有一定的员工关系管理工作经验；
3、有较好的流程管理理念，对人力资源管理相关的信息管理系统有一定的了解；
4、有一定的岗位工作分析及岗位管理工作经验；
5、工作认真负责，做事细致，责任心强，有耐心处理日常较琐碎工作；
6、组织协调及沟通能力强，外表形象较佳。

广东数据通信网络有限公司是大型国有上市公司——广东通信产业服务有限公司（中国通信产业服务股份有限公司的全资子公司）的二级子公司，公司创建于1997年12月，总部设在广州，注册资本5000万。经过十年的发展，公司已经形成集软件应用开发、网络系统集成、技术维护服务、互联网和移动增值运营、网络游戏开发和运营为一体的综合IT业务平台。公司目前有正式员工480人，90%以上员工是大专以上学历，员工平均年龄为27岁。 公司一直以来都视人才为公司最宝贵的财富，现因业务拓展的需要面向社会招聘各类专业技术人才，公司将为录用的人员提供广阔的发展空间、 具有市场竞争力的薪酬福利保障和良好的培训与发展机会。
热烈欢迎各类专业技术人才的应聘和加盟！