江苏省淮安经济开发区2009招聘事业单位工作人员简章

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江苏省淮安经济开发区公开招聘事业单位工作人员简章

2008-2-20 14:50:46

     为选拔优秀人才，优化人员结构，加快开发区建设，根据省、市事业单位公开招聘工作规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位12名工作人员，现将有关事项公告如下：
     一、招聘岗位
     区直属事业单位
     招商人员5名，法律人员2名，财会人员1名，安全工程1名，审计人员1名，规划人员2名，计12名。
     二、招聘条件
     1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
     2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；
     3、身体健康，年龄一般在35周岁以下；
     4、具有本科及以上文化程度和符合职位要求的条件，其他要求见市人才网、开发区网站及淮安日报、淮海晚报发布的简章、公告和职位表。
     三、招聘办法
     招聘工作按照"公开、公平、公正、择优"的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
     （一）报名
     报名需持本人身份证、户口簿或户籍证明和毕业证书（应届生需提供就业推荐表）、专业技术人员持有从业资格和职称证书原件及复印件、近期同底二寸免冠照片四张，于2008年2月24日至2月26日（上午9：00--11：30，下午1：00--5：00）到淮安经济开发区人才交流中心（行政大楼13楼1313室）报名，报名费98元，每位报考者限报一个职位。
     用人单位依据职位条件和报考人员材料进行资格审查，符合条件者于2008年2月28日到区人才交流中心领取准考证。
     （二）考试方式
     笔试与面试。
     1、笔试
     内容为公共基础知识、专业知识。本次笔试不指定考试辅导用书。
     2、面试
     笔试阅卷结束，根据成绩从高到低按照招聘职位的1：3确定参加面试人员，并对面试人员资格进行复审。
     具有博士学位的考生，免笔试，直接参加报考职位的面试，不受面试人数比例的限制。
     四、体检与考核
     1、体检
     根据考试成绩，以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，按职位招聘人数1：1的比例从高到低依次确定体检人员。
     体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》执行。
     2、考核
     参照中共中央组织部、国家人事部《公务员考核规定（试行）》执行。
     五、聘用与相关待遇
     被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满考核合格的予以聘用，待遇按照我区同类人员执行，进入事业编制。考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
     六、纪律与监督
     招考聘用工作是以"公开、公平、公正、择优"为原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，取消考试及聘用资格，予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
     监察室：0517-83716136 人事劳动局：0517-3718218
     七、联系方式
     1、联系人：曹女士王女士
     联系电话：0517-83716680
     2、网址：ww***com[点击查看]
     ww***.cn[点击查看]
     本简章由区人事劳动局负责解释。

     江苏省淮安经济开发区
     公开招聘事业单位工作人员领导小组
     二〇〇八年二月二十日
     附件：江苏省淮安经济开发区公开招聘事业单位工作人员职位表

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