世纪联华-上海区

岗位主要职责：
1、根据总部的相关要求，以本店经营为目标，对各部门的岗位设置进行分析，制定合理的人员编制；
2、掌握各类用工性质的比例，控制人事费用；
3、根据整体员工素质状况，计划实施各项岗前培训、岗位培训；
4、实施公司制订的绩效考核，完成人工费率，人效指标；
5、及时招聘员工，补充离职空缺岗位；
6、对员工试用期、续签合同、晋升、调整职位、调整薪资考核、报批；
7、完善各项人事制度，检查、落实执行情况；
8、做好储备干部实习工作。

岗位要求：
1、45岁以下，大专以上学历，具有人事管理岗位资格证书；
2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，适应力强，能承受工作压力；
3、三年以上人力资源管理工作经验，有大卖场人事工作经验者优先；
4、熟悉政府部门相关政策法规及办事程序，对招聘、薪资福利、培训和绩效考核等方面有较好的经验；
5、熟练使用办公自动化软件，具有敬业精神、团队协作精神，执行力强。
丰田合成(上海/天津/广州)招聘营业担当

上海世纪联华超市发展有限公司系联华超市旗下经营和管理大型超市的专业公司，具有独立的营运机制和管理体系，按国际现代化大型零售企业模式设置，按市场机制运作，依托和吸收高素质的经营管理人才与国际接轨的先进的管理模式，以及高效准确的信息系统等企业的核心技术。世纪联华面对激烈的市场竞争，不断探索有中国特色的大卖场营运管理模式。世纪联华大卖场以质优价廉的商品，先进的硬件设施和优质的服务，为消费者营造良好的购物环境，满足了一站式购物的消费需求。在商品经营的同时，以贴近老百姓的生活为切入点，拓展生鲜食品经营，形成个性化经营特色。
目前，世纪联华的发展区域已从上海延伸到苏、皖、粤、闽、川、豫、鲁、冀、津、京、辽、黑等省市，开设了80多家大卖场，计划在今后五年内，快速推进联华的全国发展战略。

世纪联华上海区所招聘员工的主要工作地为上海市。

应聘方式：有意者请将应聘信（注明联系地址、电话、应聘职位）、学历证明和身份证复印件、近期一寸彩照二张及期望的薪资要求，寄往本公司。