| 职位要求： |
七万年薪射频工程师
职责：
（1） 负责电子线路设计、调试工作；
（2） 负责低功率射频电路的设计；
要求：
（1） 无线电、通讯、电子等专业硕士毕业，具有2年以上低功率射频电路开发经验。欢迎优秀应届毕业生。
（2） 熟悉低功率射频系统硬件开发，熟练掌握射频电路的测试和相关测试仪器的使用，能够独立承担电路设计、生产、调试工作及多层PCB布板。
（3） 较强的动手能力，善于迅速学习，熟悉不同的无线传输模式。
（4） 对信号的发射、接收有较深入的应用研究。
（5） 简历中请注明所学课程（专业课程）。
六万年薪软件工程师
主要职责：
（1） 根据系统工程师共同商讨系统方案。
（2） 根据课题要求，客户要求，编写设计说明书
（3） 用汇编或C语言及其他语言编制软件。
（4） 在客户生产产品过程中，软件工程师需到生产现场帮助解决技术问题。
所需资历，工作要求：
（1） “211”重点大学，优秀毕业生,本科或硕士。
（2） 计算机、自控、通讯、专业。计算机专业优先。
（3） 有一定动手能力。
（4） 掌握计算机基本算法、数据结构、程序语言和操作系统的基础知识。
（5） 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识。
（6） 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。
（7） 了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识。
（8） 能用Ｃ语言和汇编语言编制程序。
（9） 能按照软件需求说明书进行软件设计和编制程序。
六万年薪硬件工程师
工作职责：
（1） 根据课题要求，综合考虑成本，生产工艺，供货渠道等因素设计系统。
（2） 绘制电原理图。
（3） 制作软件仿真用机，（包括绘制pcb板图，购买元器件，焊接，调试等）。
（4） 制作工程样机（包括绘制pcb板图，购买元器件，焊接，调试等），以供功能测试及电性能指标测试。
（5） 样机改进。并向客户提供电原理图，pcb 板图，元器件清单，元器件供货渠道等文件。
（6） 在客户生产产品过程中，硬件工程师需到生产现场帮助解决技术问题。
任职要求：
（1） 自控、通讯、计算机专业，“211”重点大学，优秀毕业生,本科或硕士。
（2） 全国大学生电子设计竞赛获奖者优先。
（3） 熟悉数字、模拟电路设计。动手能力强。
（4） 熟悉 PCB 排板软件。
（5） 熟悉 FPGA,CPLD 器件和设计。
员工待遇
（1） 正式员工每年十三个月工资。应届本科毕业生月固定工资为3600元左右，应届硕士毕业生月固定工资为4400元左右。
（2） 购房补贴：固定工资的8-12%。购房或合同期满可提取。
（3） 奖金。按不同岗位，享有月奖或项目奖。2006年工程师平均月奖金为固定工资的20.3%，最高27。5%。
（4） 年终奖励。 2006年工程师平均年终奖为2.44个月固定工资，最高5.22个月固定工资。
（5） 公司为员工缴纳医疗，养老，失业保险金，公积金。
（6）公司拥有完善的福利：工作餐津贴、体检、旅游、MULTAK CLUB、优秀员工免息贷款等
2005届本科生任研发工程师者，2006年税前年收入平均为63，457元。
应聘方法：
请将您的简历MAIL到我公司以下地址：cairm@。
如有班级或专业排名、毕业生推荐表、成绩表（可自行抄写，面试时带原件）更好。
请在邮件“主题”栏目中注明应聘职位，在邮件中注明期望税前年收入。
公司将在一周内对应聘的简历进行评估。
一旦你的简历通过公司评估，我们将进一步和您联系。
如果您的简历暂时没通过公司评估，公司将把你的简历存档备选。受人力和精力的限制，我们不再一一回复，敬请谅解。
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