GE(通用电气)2008 EID recruit instruction from GE campus ambassador Tim_Lui

GE(通用电气)2008 EID recruit instruction from GE campus ambassador Tim_Lui
发信站: 华南木棉BBS 

At first EID instruction
GE"创想未来"计划             GE Early Identification (EID)
通用电气(GE)公司"创想未来"(EID)计划旨在从校园中发现优秀人才，通过提供集中的暑期实习机会及良好的培训，使学生有机会更早一步了解公司管理体系、价值观及文化，也使公司更深入地了解、评估学生的素质及其能否与本公司及工作职位
的要求相匹配。
在实习期结束后，经过全面评估，合格者将被公司正式录用。在GE(中国)公司往年的校园招聘计划中, 有至少50%的EID实习生转为正式员工。

 "创想未来"计划的招聘及评估过程

? 3月~5月， EID项目校园宣讲会，收集简历，组织面试；
? 6月1日~15日，向合格者发出EID暑期实习录取通知；
? 7月~8月，EID暑期培训及实习；
? 9月~10月，对EID实习生的实习表现和综合能力进行评估，决定是否录用为正式员工；
? 10月~第二年3月/7月，被正式录用的EID实习生可以参与更为丰富的实习项目，直至入职。

您在"创想未来"中将获得：

? 富有挑战的工作体验
? 来自通用电气公司的一流培训
? 对公司文化和职业生涯的深入体会
? 有竞争力的报酬
? 杰出的工作伙伴及导师

如果您相信梦想能启动未来，GE"创想未来"计划就是你启动梦想的钥匙！

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