闽江学院

 

闽江学院2008年实验人员招聘方案

一、招聘原则

1、2008年学院公开招聘实验人员9名，具体要求如下：

用人单位	招聘人数	职称 要求	学历 要求	专业要求	年龄要求
电子系	1	高级 实验师	本科及以上	电子、物理相关专业	45周岁以下
	2	/	本科		35周岁以下
汽车系	1	/	本科	交通工程或计算机专业	35周岁以下
化工系	2	/	本科	化学专业	35周岁以下
旅游系	1	/	本科	旅游管理专业	35周岁以下
服装系	1	/	本科	服装设计与工程专业	35周岁以下
管理系	1	/	本科	计算机专业	35周岁以下

2、招聘人员管理及待遇：

高级实验师1人办理正式调动手续，实行编内聘用，五年一聘，享受学院在职人员同等待遇。

本科学历实验人员8人实行合同化管理，不入学院编制，三年一聘；聘用期间按1200元/月的标准计发工资（由学院支付），并按实际工作日计发30元/日的郊县津贴（由系部支付）；学院按规定办理"五险"手续（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

二、招聘办法

1、信息发布：学院在中国研究生人才网、中国海峡人才网、闽江学院网等媒体上发布招聘信息。此项工作于2008年3月7日前结束。

2、报名：即日起至2008年3月21日的正常工作时间为报名时间，地点设院人事处（联系电话：0591-83761116）。应聘人员可现场报名，交送应聘简历（须注明应聘岗位）或发送邮件至人事处邮箱（mjxyrsc@）。

3、资格审查及人员通知：3月24日，各用人单位对应聘材料进行筛选，分岗位按1：3的比例确定拟参试人员，填写《应聘人员基本情况表》（此表可在校园网人事处下载专区下载），报学院人事处。3月25日，学院人事处、教务处、纪委根据招聘原则，对用人单位确定的拟参试人员进行资格审查，并于当日逐一通知到位。

4、报到：4月1日全天，应试人员报到，地点设院本部人事处办公室，报到时须提交如下材料：一寸彩照1张；应届毕业生提交《就业推荐表》原件、复印件1份；往届生提交《学历证书》原件、复印件1份。

5、笔试（技能测试）：满分60分，主要考查应试人员的专业基础、业务工作能力及实践动手能力，安排在4月2日上午8:30-10:30进行，地点另定，命题由用人单位负责。

6、面试：面试满分40分，主要审查应试人员的仪态形象和语言表达能力。安排在4月2日下午13:30-16:30进行，地点另定。每人限时6分钟，其中应聘演说4分钟（含自我介绍），回答评委提问2分钟，地点另定。

7、审批聘用：学院按笔试、面试成绩高低（分岗位）以1:2的比例确定拟聘用人员名单，经研究后，对确定聘用人员，人事处办理有关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来院工作，在余下的拟聘用人员中依次递补。

 

 

 

人 事 处

2008年3月5日