南京欣网视讯信息技术有限公司

工作概要：
负责员工入职、离职、异动、劳动关系、档案、劳动合同等事务处理。

岗位基本要求：
1、三年以上人力资源管理工作经验，至少1年同等岗位工作经验；
2、本科及以上学历
3、年龄要求：25岁以上，性别不限

岗位技能要求：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳动法等相关劳动用工法律法规
2、熟练使用办公软件、人力资源ERP系统
3、现代的管理理念及专业的人力资源管理知识
4、掌握员工入职、离职、异动业务流程
5、熟悉员工档案调动、劳动合同管理工作流程
6、组织协调佳、条理性强、人际关系处理得当、有较强的沟通能力
7、良好的团队合作意识、善于处理各种劳动纠纷事务
8、优秀的品行和职业素质，强烈敬业精神与责任感，工作原则强

工作职责：
1、遵守、执行公司的人事管理制度；
2、负责新进人员的办理：录用通知书下发，审核入职资料，建立副档，工作牌制作及发放等入职事务；
3、维护人力资源系统人员信息数据，准确无误地将员工入职资料信息、岗位异动信息等输入人力资源管理系统；
4、每月出具人员变动统计报表、人员信息数据分析报表等；
5、员工离职、异动、退工，劳动纠纷事务处理；
6、负责员工档案的调入、调出，员工落户办理，应届生就业签定、职称评定、网上申报等事务，建立员工档案台帐；
7、负责员工劳动合同管理工作，包括初签、续签、终止、解除等，建立劳动合同管理台帐，及时将信息输入系统；
8、负责审核公司员工月度考核报表，保证数据准确无误；
9、负责离职面谈、劳动关系协调工作，办理离职审批，安排离职交接，及时出具离职证明等事务；
10、协助进行招聘简历筛选、安排面试，建立台帐等人力资源相关工作。
11、完成领导交办的其他工作。

南京欣网视讯信息技术有限公司是上市公司南京欣网视讯科技股份有限公司（600403）的控股子公司，专业从事无线增值业务的开发和运营，是省内名列前茅的SP之一。
公司与南京音乐台、金陵之声广播电台、南京交通台、常州交通音乐台、镇江交通台、连云港交通文艺台、徐州交通音乐台、无锡音乐台、扬州交通台等26家电台、南京报业集团六报一刊、南京电视台等70多家媒体在短信和增值业务方面有着广泛的合作和成功的运营模式。
公司增值业务部骨干成员多是移动增值服务运营的资深专家及业内人士，具有丰富的移动增值服务业务运营经验和较强的实战能力，谙熟移动梦网行业运作，对国内外技术和市场信息发展动向具有高度的敏感性和快速的反应能力。
目前公司的增值业务开展正呈现良好的态势，公司业务涵盖了SMS短信服务、WAP业务、MMS彩信业务、IVR语音杂志、USSD非结构化数据业务以及C-RING彩铃、小额支付等多种业务类型，提供了丰富、全方位的娱乐项目，快速成长为实力强劲的移动增值业务服务提供商。


员工享有的福利：
1、社会统筹：养老、失业、工伤、生育保险；
2、住房公积金、通讯费、交通费；
3、员工生日贺礼、节日礼金、婚丧生育礼金；
4、国家医保卡；
5、商业补充医疗保险（疾病门诊按80%报销、意外门诊100%报销、住院补贴）
6、全体员工每年一次免费全面体检；
7、女性员工每月发放女工费，每年一次免费妇科专科体检；
8、每年多次组织旅游、聚餐、团队建设活动；
9、每周休双休，国家法定假日加班按3倍工资支付工资，双休及平时加班可调休；
10、提供多方面的培训发展机会和氛围宽松的工作环境。