上海百林通信软件有限公司

岗位职责：

1.协助人力资源经理处理招聘、考核、培训等工作；
2.留意人力资源方面的最新相关信息，为人力资源经理及公司高层领导提供决策信息；
3.帮助建议和完善企业文化，提升团队的凝聚力。

任职要求：

1.工作积极主动，有热情，有上进心；
2.做事细致，有条理；
3.本科以上学历；
4.人力资源管理、工商管理、企业管理或经济管理等相关专业；
5.有相关人力资源资格证书者优先，欢迎应届生应聘。

职业规划：

培养成人力资源主管、经理或向更高层次培养。

百林公司介绍：ww***com[点击查看]
百林通信致力于GSM/GPRS/EDGE、TD-SCDMA/CDMA2000、SCDMA、HsxPAWiMAX数字集群及下一代移动通信的系统防真、网络规划和网络优化的工具开发，并提供相关解决方案、服务和咨询。止前产品和服务已进入中兴、普天、华为、中国移动、中国联通等客户，并在2007年初成功中标中国移动的TD-SCDMA集采。
2008年第1～2季度，公开对社会招聘：
A. 欢迎资深人士加盟，包括：资深通信算法，经验丰富的GSM工程，通信行业销售经理；
B.我们欢迎优秀的应届毕业生到我公司实习及做毕业论文，公司会有资深工程师进行指导。
C. 对于表现突出的实习员工，公司将在双方认可的情况下聘用为正式员工，并提供有竞争力的福利待遇。