宿城经济开发区

为进一步加强宿城经济开发区建设，现面向社会公开招聘宿城经济开发区工作人员，现将简章公布如下：

一、招聘范围

1、2006年以来全日制普通高校本科以上毕业生（含2008年应届毕业生）；

2、全日制普通高校毕业生，具有1年以上经济开发区工作经历，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以内的，条件可适当放宽；

3、应聘前在苏南、浙江等地经济开发区工作，工作时间在三年以上、具有本科以上学历的，条件可适当放宽；

4、具备招聘岗位规定的其他条件。

二、报考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2、具有适应岗位要求的专业知识、业务技能和语言表达能力。

3、身体健康，形象气质较好，能适应岗位工作需要。

4、具备招聘岗位要求的具体条件。

具有下列情况之一者，不予报名：

1、触犯刑律受过刑事处罚的；

2、因违反党（政）纪受过处分的；

3、在执业和工作期间有不良记录的；

4、违反计划生育政策的。

三、招聘岗位、人数及岗位要求（见附表）

四、招聘程序、办法

按照“公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、预选、面试、考核、体检、公示合格后，择优聘用。

1、报名时间：2008年5月5日至2008年5月10日

2、报名方式：

采用现场报名的方式进行，经资格审查合格者准予报名。

报名地点：宿城区人事局人才交流中心（宿城区政府办公大楼222房间）

（地址：宿城新区成子湖路1号，可乘城市公交81路抵达）

3、报名注意事项：

报名时考生需携带本人身份证、学历证书、计算机和英语等级证书原件及复印件，有工作经历的需提供工作单位证明及聘用合同书，近期二寸同一底版正面免冠照片3张，并如实填写报名登记表。其中，2008年普通高校应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

根据省物价局、省财政厅（苏价费函[2002]9号、苏财综[2002]5号）有关规定，收取报名费用98元/人。

组成预选小组，对符合条件的应聘人员进行预选并打分。通过面对面交谈的方式了解应聘者的外在形象气质、性格特征、兴趣爱好、对所应聘岗位的兴趣程度及专业知识等方面情况，同时对应聘者综合能力进行测试。根据综合得分情况, 从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5(招商服务局岗位1:10)的比例确定参加面试人选。

面试成绩为百分制，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。

根据面试成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可在面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

对考核、体检合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

五、聘用和相关待遇

拟聘用人员由用人单位填写《宿城区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份）、《宿城区事业单位招聘工作人员审批名册表》（一式四份），报宿城区人事局审批。

宿城区人事局审批后，用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续，定级工资在全拨事业同类人员标准上高定一级，并享受绩效奖金。试用不合格的，自然解除聘用关系，个人自主择业。

应聘前在苏南、浙江等地经济开发区工作，工作时间在三年以上、具有本科以上学历的人员，可享受副科级干部待遇。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作由区人事局组织实施，区纪委全程参与监督，并接受社会监督。

七、本简章未尽事宜由区人事局负责解释。

咨询、监督电话及发布相关信息网址：

咨询电话：0527—82960397、82960231

监督电话：0527—82960166

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                                                                                         宿城区人事局

                                                                                         2008年4月1日