常熟市劳动和社会保障局

因工作需要，市劳动和社会保障局面向社会公开招聘劳动保障监察协理员20名，现将有关事项公布如下：
　　一、招聘原则
　　公开招聘，择优录用
　　二、招聘范围
　　1、2008年应届毕业生；
　　2、户籍及人事关系在本市的2006、2007届未就业毕业生和社会在职人员。
　　三、用工制度和待遇
　　实行劳动合同制，录用后由劳动保障监察大队依法与其办理用工手续，参加城镇企业职工社会保险。全部安排在乡镇工作，年收入约1.8万元。
　　四、招聘岗位的条件
　　1、遵纪守法，品行端正，具有较强的服务意识和责任心，无违法违纪记录。
　　2、反应敏捷，表达能力较强，具有一定归纳分析和人际沟通能力。
　　3、身体健康，招聘岗位的年龄要求为28周岁以下（即1980年1月1日后出生）。
　　4、能熟练操作计算机。
　　5、招聘专业和学历要求：
　　（1）、本科及以上学历,专业不限；
　　（2）、法律法学专业、劳动保障专业、公共事业管理（医疗保险）专业的本科及其以上学历的人员，可免予笔试，直接进入面试。
　　五、报名和资格审查
　　1、报名时间和地点。报名时间：2008年4月15－16日，两天，上午9：00-下午16：30。报名地点：常熟市就业管理服务中心职业介绍服务中心服务大厅（新颜路113号）。
　　2、报名注意事项。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
　　（1）2008年应届毕业生须持本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的"毕业生双向选择就业推荐表"(含在校期间的全部课程成绩)原件(交复印件)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
　　（2）社会在职人员或2006、2007届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员还需提供工作(人事)关系证明；未就业毕业生还需提供就业报到证。
　　3、资格初审。报名者经资格初审后，填写《常熟市劳动保障局系统工作人员招聘报名表》(一式一份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续。报名表及其他证件材料的复印件作复审备查。
　　4、资格公布。市劳动保障局将通过资格审查对获得笔试或面试资格的人员名单于4月17日在劳动保障网站（ww***.cn[点击查看]）公布。
　　5、资格确认。应聘报名者登陆劳动保障网站查询是否通过资格审查，通过审查获得笔试或面试资格的人员凭本人身份证于2008年4月18日到市劳动和社会保障局组织人事科领取笔试准考证或面试准考证。
　　六、笔试：具有笔试资格的人员通过笔试形式入围进入面试
　　1、 笔试内容：考试试卷为公共基础知识、基础写作和劳动保障法律法规基础知识的综合卷。考试时间为120分钟。笔试采取闭卷形式，成绩采取百分制。
　　2、笔试时间：2008年4月21日，具体安排为：上午8:30～11:00。
　　3、笔试地点详见《准考证》。
2008年4月22日在常熟市劳动保障网（（ww***.cn[点击查看]））公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为60分。参加笔试的考生按照其笔试成绩（合格分数线以上），从高分到低分排序，按招聘计划数1：1.5的比例确定进入面试的人选。
　　七、面试
　　面试采取结构化面试。面试成绩为百分制。面试成绩的合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
　　八、录用前考核和体检
　　1、根据考生面试成绩（合格分数线以上）从高分到低分排序，按单位招聘计划数1：1.1的比例确定考核人选。
　　2、因面试、考核和体检不合格出现缺额时，不进行递补。
　　九、录用
　　1、公示。由招聘单位根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟市劳动保障网（（ww***.cn[点击查看]）和招聘单位公示3天。公示期间，若有群众反映问题，市劳动保障局及时组织人员调查核实。
　　2、录用。对公示结果不影响录用的，由录用单位填写《常熟市ⅩⅩ单位聘用工作人员登记表》，经主管部门核准，发出《录用通知书》，被录用人员在规定时间内到录用单位报到，办理相关手续。
　　十、纪律
　　公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52716327。
　　十一、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　十二、本简章由常熟市劳动和社会保障局负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市劳动和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年四月十一日