|
公司简介：
创建于1996年的上海永乐家用电器有限公司（已于2006年4月1日起正式更名为永乐（中国）电器销售有限公司），是一家净资产数亿元的大型家电连锁零售企业，2004年底成功引入美国摩根士丹利战略投资，公司跻身中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。公司从成立初年销售额只有1000万，到2005年实现销售近200亿元。销售产品达数万多种，在全国各大城市拥有近200家家电连锁大卖场，保持了年年超常规的发展业绩，成为国内家电连锁业的领头羊之一。公司于2006年与国美电器正式合并，这将使我们成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。永乐家电注重人才培养，将为员工提供良好的培训机会，有竞争力的薪酬福利和多途径的发展机会！
招聘部门：永乐总部下属各家门店、上海分部商品推广科 、上海分部人力资源部培训科
招聘岗位：各品类主任、商品推广专员、培训专员
l 手机主任、冰洗主任、空调主任、IT主任、数码主任、小家电主任岗位职责：
1、 对本门店本品类的每日、每周、每月销售任务的完成情况进行负责、跟踪、分析。
2、 人员的管理与调配：负责根据门店客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本门店本品类人员（包括：副主任、营业员、促销员）进行站岗、补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。
3、 市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
4、 毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。
5、 库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
6、 商品的价格管理。
l 商品推广专员主要职责：
1、 根据分部下达的主推产品销售任务，完成主推任务；
2、 跟踪并全程监督，主推产品的销售情况；
3、 与参加主推活动的厂商联络，并制定主推活动的促销方案；
4、 完成采销部领导下达的其他日常工作；
l 培训专员主要职责：
1、负责检查门店的各项培训工作，并总结、分析培训效果；
2、建立健全门店员工的培训档案，落实促销员上岗达标制度；
3、收集各类信息，为分部员工内外训提供决策参考；
4、不定期与厂商联系，组织门店销售人员的产品知识培训；
5、根据门店情况，及时更新调整培训内容；
6、对本门店“蓄水池”工程人员的实习进行跟踪；；
7、负责组织团队活动；
8、协助进行门店员工沟通谈话，掌握员工心态及反馈；
9、完成领导交办的其他工作。
10、引导新员工的相关培训授课
岗位要求：
1、 大专以上学历
2、 专业不限，营销类专业学生优先
3、 具有团队精神、沟通能力强、能吃苦耐劳
招聘人数：
品类主任 10名
商品推广专员 1名
培训专员 1名（限男性）
以上岗位有效期：08年5月5日——5月20日
薪资：面议
工作地点：
全市各家门店，就近分配；普陀区光新路132号
面试地点：
普陀区曹杨路777号
联系人：人力资源部 薛莉华、高世晨
电话：52666520，13311686886
邮箱：xuelihua@、gaoshichen@
|
