山东师范大学

山东师范大学系山东省省属重点大学，为促进学校的建设与发展，加强学校教学、科研队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）规定，按照事业单位人事制度改革的要求，我校拟公开招聘事业单位工作人员65名，现将招聘有关事宜通知如下：

一、山东师范大学简介

山东师范大学坐落于历史文化名城——泉城济南，拥有两个校区，占地面积约4000亩，建筑面积120多万平方米。学校成立于1950年，是山东省重点大学。建校58年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持改革发展并举，追求科学真理，传承齐鲁文化，培育优秀人才，熔铸了“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神，形成了“弘德明志、博学笃行”的校训和“爱国爱校，为人师表，勤奋严谨，求实创新”的优良校风，彰显了鲜明的办学特色。学校现已成为齐鲁文化的重要传承地和山东人文学术重镇，为全国、山东省的教育和经济社会发展，尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施，提供了有力的人才支持和智力支撑。

学校现设有23个学院，拥有7个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，31个博士学位授权点，15个硕士学位授权一级学科，126个硕士学位授权点，65个本科专业，是国务院学位委员会、教育部批准的教育硕士专业学位、公共管理硕士专业学位（MPA）培养单位。学科覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学九大学科门类, 形成了层次完备的人才培养体系。学校现有全日制在校生29000多人，其中博士、硕士研究生3000多人。另有成人教育学生13000余人，外国留学生 150多人。

二、招聘人员及条件

（一）招聘人员

山东师大招聘教学、科研专业技术人员57人；学生专职辅导员8人。

（二）招聘人员条件

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2、招聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。

3、招聘学生专职辅导员须为中共党员，在本科或研究生学习期间曾担任过主要学生干部；热爱学生工作，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。

4、招聘人员所需其他条件详见附件。

三、招聘初级岗位人员的组织方式和时间

（一）报名和资格审查

招聘采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2008年5月9日－5月16日。

查询时间：2008年5月10日－5月17日。

具体报名办法：

1、报名人员登陆山东师范大学人事处网站（ww***.cn[点击查看]），如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位。

2、根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、通过资格初审的人员，要于5月23日9：00-16：00到山东师范大学报到并办理相关笔试手续。办理报到手续时，要提交笔试报名费、身份证、毕业生就业推荐表、1寸近期同底版免冠照片2张、本科毕业证和学位证、获奖证书等。逾期不报到者视作放弃。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

（二）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为本岗位相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由学校相关部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间为5月24日上午8∶30－11∶00。

2、面试

学校按规定程序组织面试，面试采取试讲、答辩等方式进行，原则上在笔试成绩公布后10日内完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。个别岗位如无合适人选，取消招聘。

（三）体检、考核和公示

按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

1、体检

体检在山东师范大学校医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行。

2、考核

体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。

3、公示

学校根据考试、体检、考核结果，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例择优确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7天。

（四）签订聘用合同

经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案。省人事厅批准后按规定签订聘用合同。

四、招聘中级岗位人员的组织方式和时间

（一）报名和资格审查

招聘的博士毕业生采取在规定时间内直接报名、相对集中组织面试的方式进行，应聘人员可直接到相关学院或人事处报名。

报名期限：2008年 5月12日－8月29日。

（二）招聘方式

根据规定时间内的报名情况，采取相对集中的方式组织面试。面试采取试讲、答辩的方式进行。

（三）体检和公示

根据面试情况和招聘岗位确定进入体检范围人选。体检在山东师范大学校医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行。

学校根据总体结果择优确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7天。

（四）签订聘用合同

经面试、体检后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案。省人事厅批准后按规定签订聘用合同。

五、相关待遇

受聘人员按规定实行1年试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘的博士研究生聘期为5年，硕士研究生聘期为3年。

六、招聘信息发布渠道

经上级主管部门审核后，在山东人事信息网（ww***.cn[点击查看]）和山东师范大学校园网（ww***.cn[点击查看]）上公布招聘信息。

联系电话：0531-86182259， 86180036

传    真：0531-86180036

邮    箱：sdnuzhaopin@

联 系 人：魏学江