郑州市郑东新区管理委员会

  2008年郑州市郑东新区管理委员会公开招聘

中小学教师和副校长简章

郑州市郑东新区为加快区内教育事业发展，面向社会公开招聘初中、小学教师共计60人，初中副校长、小学副校长各1人。

一、招聘岗位

（一）初中、小学副校长（2人），其中：

郑州市第九十六中学副校长1人，郑东新区康平小学副校长1人。

（二）小学教师（36人）,其中：

1.在职教师（18人）：语文教师10人、数学教师3人、英语教师2人、体育教师2人、美术教师1人。

2.全日制普通高校毕业生（18人）：语文教师5人、数学教师1人、体育教师2人、品德教师2人、音乐教师2人、美术教师2人、计算机教师2人、科学教师2人。

（三）初中教师（24人）,其中：

1.在职教师（16人）：语文教师3人、数学教师3 人、英语教师3人、政治教师2人、历史教师2人、地理教师1人、生物教师1人、体育教师1人。

2.全日制普通高校毕业生（8人）：语文教师1人、数学教师1人、英语教师1人、化学教师1人、生物教师1人、体育教师1人、计算机教师2人。

二、报名条件

（一）副校长条件

1.具备《全国中小学校长任职岗位要求》。

2.中学副校长应具有普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位，中学高级教师以上职称；小学副校长应具有本科及以上学历，小学高级教师以上职称。

 3.年龄在40岁以下（1968年1月1日以后出生），现任中小学校的副校长（任职年限三年以上）。

（二）在职教师条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实，身体健康，五官端正。

2.初中、小学教师须具有本科及以上学历；小学教师应有小教一级及以上职称，初中教师应有中教一级及以上职称。

3.限郑州市户口(含县、市、区)，年龄35周岁以下（1973年1月1日以后出生），连续从事一线教学5年以上，持有中小学教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证书。

4.能自制多媒体课件，并能用多媒体教学，持有中级以上计算机等级证。

5.符合下列条件之一者：省骨干教师、市学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任,市优质课一等奖、省优质课二等奖以上、市观摩课获得者，年龄放宽到38岁（1970年1月1日以后出生），直接进入面试。

6.符合下列条件之一者：特级教师、国家级骨干教师、省教育专家、省学科带头人,省优质课一等奖、省观摩课获得者及获得郑州市百名“名教师”称号者，年龄放宽至42岁（1966年1月1日以后出生），不限户口，经体检和考察后，根据设置的招聘岗位数择优引进。

（三）全日制普通高校毕业生条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2.限定2007年、2008年全国普通高等院校全日制、专业对口的毕业生报考（以毕业证注明专业为准）。报名小学教师须是师范类大专及非师范类本科以上毕业生，报名中学教师须是本科及以上毕业生。2007年毕业生，持毕业证书（师范类需持教师资格证、普通话等级证、计算机等级证）报名，应届毕业生凭院校出具的推荐表及就业协议书报名。

三、招聘程序

（一）报名

1.实行网上报名，报名时间：2008年5月10日—5月18日，逾期不再办理。报名人员登录“郑州市教育信息网”→ 点击“郑东”→进入“郑东新区教育信息网” →点击“郑东新区公开招聘教师报名系统”。根据个人情况，依据报名条件，按招聘岗位进行网上填表报名，每人按对口专业限报1个岗位。

2.咨询电话：0371-67179996。

（二）现场确认和资格审查

1.2008 年5月24日—5月25日，对申请免试条件的报名人员进行现场确认和资格审查。

2.2008 年5月29日—6月2日，对毕业生条件的报名人员进行现场确认和资格审查。

3.2008年6月6日—6月8日，对副校长和在职教师条件的报名人员进行现场确认和资格审查。

4.现场确认和资格审查，地点：郑州市人事考试中心,地址：郑州市伊河路26号伊河大厦7楼（可乘坐9路、52路、88路、201路到伊河路与工人路交叉口下车）。时间：上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。咨询电话:13303813297、13303813287。

5.注意事项：现场确认进行资格审查时需提供应聘者的身份证、符合条件的各种证件（在职教师同时提供户口本）原件及复印件各一份。资格审查合格的，每人交笔试考务费：40元/人，图像采集费：15元/人。

（三）发放准考证

2008年6月18日—6月20日，持身份证到原资格审查地点领取准考证。

（四）笔试

2008 年6月22日，笔试。（具体时间、地址以准考证为准）

（五）面试

根据笔试成绩分学科按l：3的比例，从高分到低分确定面试人员并公示。笔试成绩仅作为进入面试的依据。面试时间和地点另行通知。

（六）体检和考察

按录用岗位数1：1.5的比例，从高分到低分，确定体检人员并公示。按照《河南省申请教师资格人员体检标准》组织体检，体检合格的确定为考察对象。

（七）聘用，根据考察情况，研究确定拟录用人员，公示无异议, 后，办理有关手续。