- 工作地点：其它
- 职位：宜昌市夷陵区招聘政府雇员公告
- 信息来源：三峡大学就业网
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一、招聘单位、岗位、人数和条件
24、区电子政务办：网络管理岗位1人（高级雇员），全日制计算机本科及以上学历，中级及以上专业技术职称资格，熟悉英语，35岁以下（1973年1月1日后出生）；网站群管理岗位1人和软件开发岗位1人，计算机本科及以上学历，熟悉英语，30岁以下（1978年1月1日后出生）。
区电子政务办招聘的1名高级雇员和2名普通雇员，其考试、考核由用人单位直接组织，考试、考核时间及地点由用人单位确定。高级雇员待遇实行年薪制，标准由用人单位根据雇员工作能力协商确定（约4—5万元）。
二、报名与资格审查
1、报名时间为2008年6月15日—17日下午5点止，逾期不予补报。报名地点设在区人事局（夷陵区小溪塔集锦路4号）。每个报名者只允许报考一个单位一个岗位。报名者须持身份证、毕业证原件（应届毕业生毕业证还未发放的可凭学校证明），近期免冠一寸登记彩照3张，以及考核所需相关奖励证件、材料等。由区人事部门进行资格审查，审查合格发放准考证。
2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区政府雇员招聘报名登记表》(一式两份)，并交报名费和考务费150元（鄂价费[2005]266号）。
三、笔试、面试和考核
笔试、面试、考核成绩均按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的50%，考核成绩占综合成绩的10%。综合成绩低于60分者取消录用资格。
1、笔试。不分岗位由区人事局统一组织考试。笔试时间：2008年6月18日上午9：00—11：00。笔试内容：公务员基础知识、相关法律法规、时事政治等（需购买参考书籍请咨询夷陵区人事培训考试中心，电话：7819616）。考试地点：见准考证。笔试成绩在区人事局网站和公开栏上公布。
2、面试。面试由各招聘单位分别组织。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：5的比例确定参加面试人员。面试时间：6月19日至20日（具体时间、地点由各单位另行通知），面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。
3、考核。考核由人事部门负责，实行量化考核。具体考核内容见附件：《夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表》。报考人必须在报名时将考核记分所需证件、材料提供给区人事局综合计划股，过期不予计分。
四、体检
体检由区人事局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位排定名次，按照各岗位招聘计划与体检人数1：1的比例进行体检。体检不合格的，取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。
五、审核雇用和公示
对体检合格人员经各雇佣单位和区人事局审核同意后予以公示。公示期满后，办理雇佣手续。
附件：《夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表》
宜昌市夷陵区人事局
二○○八年六月四日
附件：夷陵区二00八年招聘政府雇员考核记分表
毕业学校： 姓名： 准考证号：
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序号 |
项目 |
审验
标准 |
记分标准 |
记分要求
及说明 |
自评分 |
审核分 |
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1 |
学历
40分 |
毕业
证书 |
本科及以上记40分，
专科及以上记30分。 |
凭毕业证记分 |
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2 |
政治
面貌
10分 |
组织关系介绍信或党员费证、团员证 |
党员记10分，
团员记5分。
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凭党员证、团员证记分 |
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3 |
表彰
奖励
10分 |
荣誉证书或获奖证件 |
校级综合奖（市级以上）记10分，校级单项奖（区级）记8分，系级综合奖（主管局）记6分，系级单项奖（单位）记4分，班级奖记2分。 |
凭奖励证书记分，取最高一次级别记分，不重复记分。 |
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4 |
英语
等级
20分 |
英语等
级证书 |
六级记20分，
四级记15分，
二级记10分，
无等级不记分。 |
按英语等级证书记分。 |
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5 |
计算机等级
20分 |
等级
证书 |
三级（高级）记20分
二级（中级）记15分
一级（初级）记10分
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按等级证书记分，不重复记分。 |
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合计 |
100分 |
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备注：1、凡自评栏有得分的必须提供相关材料、证书，不能提供依据的不计分，无得分栏目必须填写“0”。
2、考核表、相关证件、材料原件及复印件交区人事局综合计划股审核打分。相关证件、材料必须在报名时提供，否则不予记分。
3、报考者必须如实填写自评分，凡不据实填写或弄虚作假者取消招聘资格
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对于自己的行动不要懊悔，也不要过于在意，人生一切都是实验，实验的次数愈多，对我们愈有利。 [爱默生]
