四川省简阳市人事局、卫生局

为改善我市卫生专业技术人才队伍结构，提高人才素质，适应我市卫生事业发展的需要，根据《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定和四川省人事厅《关于事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕354号）及简阳市人事局简人发〔2008〕13号文件精神，依据市编委下达的卫生系统2008年进人计划，经研究，决定面向社会公开招聘卫生系统专业人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次公开招聘（含选聘和考聘），全民医疗卫生事业单位岗位108个，集体卫生事业单位（乡镇卫生院）岗位25个。具体单位及岗位详见附件1《简阳市2008年公开招聘方案》。

二、招聘条件及对象

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱祖国和社会主义，遵纪守法，品行端正。

3、身体健康。

4、年龄在40周岁以下（1968年7月21日以后出生）。

5、聘用岗位需要的其它条件。

（二）招聘对象

1、符合招聘岗位条件和具有执业资格未就业的卫生类专业人才（含2008年应届毕业生）。2006年、2007年、2008年的统招全日制毕业生的执业资格暂不作要求。计算机岗位的执业资格不作要求。

2、报考乡镇卫生院的人员原则上要求具备卫生类中专以上学历。为缓解乡镇卫生院卫生专业人才紧缺的矛盾，对虽不具备中专以上学历，但具有卫生执业资格的社会人才（含地名卫生院改制分流职工、乡村医生、个体医生、民营医院医生、厂矿职工医院医生等）可报考乡镇卫生院。

三、直接选聘的相关规定

1、为鼓励毕业生到基层工作，对取得护理专业中专以上学历和其他卫生专业大专以上学历的全日制普通院校毕业生，乡镇卫生院在编制和进人计划内，可直接考核招聘，由市卫生局审核后报市人事局审批，经审批同意后，办理报到、聘用手续。

2、为缓解卫生事业单位对急需紧缺人才的需求，对取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的如下专业可直接考核招聘：

①核医学（或核技术于核护理）专业；

②麻醉专业；

③医学影像专业

④超声诊断专业；

⑤儿科专业；

⑥流行病学与卫生统计专业；

⑦护理专业；

⑧预防医学专业中地方病防治专业方向；

⑨医疗器械工程、医疗器械制造与维修、医疗仪器维修专业。

符合以上直接考核选聘专业的人员在报考岗位时优先招聘。

用人单位选聘以上专业人才应在编制和进人计划内由用人单位与应聘人员双向选择，经市卫生局审核后报市人事局审批。

其他卫生专业技术人员仍然要参加考聘。

四、考试招聘考试科目及分值。

考试只进行笔试，考公共基础知识和专业基础知识。

公共基础知识为各招聘岗位统考科目，占总分的40%。

专业基础知识占总分的60%。根据此次招聘岗位，合并为3个大的专业：

1、临床（除护理以外的其它卫生类专业岗位均考临床知识）。

2、护理。

3、计算机专业。

符合国家和省有关加分政策规定的，在折算后的笔试成绩中加分。

五、报名

7月21日-22日在市行政服务中心会议室根据招聘岗位对岗申报，每位报考人员限报一个岗位。报名时，本人须带以下证件及材料：①毕业证和就业报到证；②本人身份证；③执业资格证书（无执业资格证书要求的免）；④往届未就业的毕业生和社会流动人才需由管理其档案、人事关系的人才交流中心出具未就业证明和现实表现材料；⑤地名卫生院改制人员需由中心卫生院出具证明和现实表现证明（有无违法违纪等问题），卫生局审核盖章。⑥一寸免冠同底近照两张。报名人员须带证件的原件和复印件一份。

通过资格审查的报名人员，按照四川省财政厅、物价局（2003）237号文件规定的标准缴纳笔试考务费，每人每科50元。

六、开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由政府人事部门相应调减或取消该岗位的招聘计划。

七、考试

8月10日在简城一小进行笔试，上午9:00-11:00考公共基础知识，下午3：00-5:30考专业基础知识。考生凭准考证、身份证提前15分钟入场。

八、公布成绩和体检

8月13日，在人事局、卫生局公示栏和"简阳人才"网公布考试成绩。根据申报岗位名额，从高分到低分依次录取。当考分出现并列时，以专业分数高者优先录取；若专业分数再相同，则以专业文凭高者优先录取；如再相同，抽签决定先后顺序。依据岗位名额等额确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由应聘者承担。

九、考核和公示

由卫生局组织用人单位对体检合格人员进行考核。体检、考核合格人员由人事局、卫生局在公示栏和"简阳人才"网站公示7天。

凡体检和考核不合格人员以及公示期间反映出问题，经查实不能聘用的人员，取消其应聘资格，经人事局批准后可依次等额递补。

十、聘用

经公示无问题者，由人事局审批发文。按照人事、编制管理规定办理人事编制有关手续。考聘人员一律实行聘用制，签订《聘用合同书》，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理，聘用人员依据人事、卫生部门开具的介绍信到单位报到，有关单位不得以任何理由拒签聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到的或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格，依次等额递补。

十一、纪律与监督

事业单位补充人员实行公开招聘，是人事制度改革的一项重要内容，为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试请纪委、监察局实行全程监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

本公告由简阳市人事局、简阳市卫生局负责解释。

咨询电话：市人事局0832-7226488

          市卫生局0832-7223891

附件：《简阳市2008年公开招聘卫生系统专业人员报考岗位》

简阳市人事局   简阳市卫生局

                                二00八年六月三十日