航港物流发展有限公司

工作职责
1.协助HR招聘负责人完成招聘管理改进项目
2.日常招聘数据收集、总结、管理；
3.寻找招聘管理软件供应商并做详细调研、比较
4.招聘软件使用过程中的工作流程改进
5.协助各HR招聘工作的安排、总结
6.人力资源主管安排的其他工作

任职资格
1.本科3、4年级或硕士统招在读学生
2.人力资源管理或计算机软件管理相关专业
3.愿意在人力资源行业发展
4.良好的逻辑思维能力和表达能力，严谨务实，主动上进
5.有招聘工作实习经验者优先

2004年12月，经民航总局和商务部批准，首都机场集团公司与北京市顺义区人民政府等机构成立了航港发展有限公司(简称“ACL”)。ACL作为经营运作主体，全面负责“北京首都国际机场航空货运大通关基地”的规划、建设及运营管理。大通关项目对服务2008年奥运会，促进北京航空货运的发展将起到重要的作用。
为了更好的发挥首都机场位于东北亚枢纽位置的优势，促进北京顺义、朝阳、通州等区域经济的发展，提升北京（京津冀及环渤海经济圈）的国际竞争力，首都机场集团公司正在规划建设首都航空城，建成之后的航空城将发展成为以机场为核心综合开发航空运输、物流、购物商城、旅游休闲、工业开发等集多项功能于一体的大型综合体，将大大带动机场周边地区的经济社会发展。目前航港发展有限公司正积极参与到首都航空城的规划建设之中。
作为航空货运大通关基地的开发和运营商，航港已具备丰富的地产开发经验，对机场周边及其他成熟商业区有潜力的商业地产项目，公司一直给予了高度关注。公司将通过高档商业地产的开发，给国内外客户提供集高档公寓、写字楼、酒店、商铺于一体的商务和休闲地产，力争使开发的项目成为国内高端物业的新标准和新形象。

有意向者请投递简历到hr@