天津宝迪农业科技股份有限公司招聘绩效考核经理/ERP实施员

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天津宝迪农业科技股份有限公司招聘

信息来源：研究生部　发布日期：2008.08.20　浏览次数：8

　　

天津宝迪农业科技股份有限公司招聘

传真：022-29228832
公司网站： ww***com[点击查看]
投递简历邮箱：chinabaodihr@

公司本次招聘以下人员：

绩效考核经理（1名）
任职要求：
1.工商管理学或人力资源专业
2.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3.硕士或博士学历；
4.有二年以上绩效考核实操经验；
5.25-40岁；

岗位描述：
1 绩效管理体系的制定、运转与推动
2 制度、标准、流程的制定、完善与管理运行
3 管理机制与平台的建设
4 管理成本分析
5 岗位职责的划定与规划
6 参与制定公司绩效考核制度；
7 设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
8 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
9 安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
10.反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
11.工作地点：安徽淮北；

ERP实施员（1名）

职位描述：负责公司的ERP造型、调研、培训、实施、评估及最终应用。

职位要求：
1.具有良好的表达能力，文案组织和写作能力。
2.沟通协调能力强，具有良好的与供应商高层沟通的能力；
3.具有项目管理经验；
4.能实施相关培训；
5.需持有项目管理内相关证书；
6.3年以上ERP咨询或管理咨询经验；
7.精通SQL网络配置
8.年龄：26—33岁之间；有两年以上实际工作经验
9.因工作情况特殊，只限男性
10.能适应经常出差；
11.工作地点：天津、安徽淮北

编辑：研究生部

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人类的悲剧，就是想延长自己的寿命。我们往往只憧憬地平线那端的神奇玫瑰园，而忘了去欣赏今天窗外正在盛开的玫瑰花。 [戴尔?卡内基]