贵州省遵义市农科所

遵义市农业科学研究所（简称遵义市农科所）是遵义市市直公益性的综合农业科研所和国家级农作物品种区域试验站，每年承担了国家、省、市各级科研试验任务90多项，对农业生产的发展做出了较大的贡献，在我市农业发展中起着举足轻重的作用。

因工作需要，遵义市农科所急需面向社会考试考核招聘2名农学类专业的硕士或博士研究生，从事目前和今后研究方向的科研工作。

一、考核原则

招聘人员工作必须紧密围绕农业科研事业发展的需要，结合遵义农业发展和遵义市农科所人才队伍建设的实际，首先考虑重点科研、重要岗位、急需专业的需要，坚持"按需设岗，公开招聘，严格程序，择优选用"的原则，按照德才兼备的要求，公开、平等地选人用人，切实选准、用好人才。

二、组织领导

成立遵义市农科所新增人员考试考核领导小组，负责高学历人员招聘工作的领导和具体业务工作。

组　长：余吉平（遵义市农科所所长、党委书记）

副组长：李  智（遵义市人事局干部调配科科长）；毕世敏（遵义市农科所副所长）；冯永强（遵义市农科所副所长）；谭  凯（遵义市农科所人教科科长）。

成　员：张尚兴（遵义市农科所水稻研究中心主任）；陈  浪（遵义市农科所玉米研究中心副主任）；黄兴财（遵义市农科所栽培研究中心副主任）；张永刚（遵义市农科所园艺研究中心副主任）。

领导小组下设办公室：办公室主任由谭凯担任，成员有廖卫琴（遵义市农科所人教科干部），肖本燕（遵义市农科所人教科干部），负责聘用具体业务工作。

三、招考岗位说明及条件要求

四、招聘人员的基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德；

3.具备招聘岗位所要求的应聘资格和适应招聘岗位要求的身体条件。

4.全日制普通高校硕士、博士研究生毕业学历，获得硕士、博士学位或高级专业技术职务。

五、考核程序

1.发布公告。向遵义市人事局呈报招聘方案，经遵义市人事局审核同意后，在遵义市人事人才网、《遵义日报》等相关媒体上发布招聘公告。

2.报名。应聘人员须持有效居民身份证、毕业证书、学位证书、户口簿以及证明自己业务能力和技术水平的有关材料（学术论文、专著、奖励证书等）。在职人员须开具单位同意报考的证明。应届毕业生提供就业推荐表。近期1寸免冠照片4张。有关资料的复印件一式四份。于2007年 9 月 22日至2007年 9月 26日，到遵义市农科所人教科报名。具体地点：贵州省遵义市遵义县龙坑镇马家湾（贵遵高等级公路马家湾收费站旁）。

参加报考人数与招聘计划数的比例不得低于2：1，如果岗位报考比例不足，则按比例递减招聘计划或取消该岗位考试考核计划。

3.资格审查。由遵义市农科所新增人员考试考核领导小组办公室对参加报名的人员进行资格审查，根据报名和资格审查情况，对符合条件的人员进行考试考核。

4.考试考核。

（1）由遵义市农科所新增人员考试考核领导小组委托有关专家在绝密方式下出题密封后备用，并组成由本系统专家及人事、纪检人员参加的3-5人的考核组，采取对应聘人员进行现场答辩的形式考试。考试范围主要包括：农学专业中基础理论、作物栽培、作物遗传育种、种子生产、农业科研管理等相关知识。每个考生随机抽取3-5道试题，由考核组成员现场打分综合平均计算成绩。现场答辩成绩占60%。

（2）根据引进岗位的工作性质和要求对应聘人员进行考察，考察内容主要包括：应聘人员的教育背景、学习成绩、专业知识和技术、学术研究成果和社会实践活动等。考察成绩占40%。

答辩与考察成绩之和为总成绩。

5．体检。由遵义市农科所人教科组织考试考核总成绩的第一、第二名到指定的医院进行体检。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。体检若有不合格时，按总成绩从高到低依次等额递补体检人选。

6．政审。经体检合格的人员，确定为政审对象。在医院确认体检合格结论10个工作日内对政审对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行政审。同时复查报考资格。写出政审报告，并将政审结果告知政审对象。政审若有不合格时，按总成绩从高到低依次等额递补政审人选。

7．上报审批。按照招聘高学历人员的规定，上报市人事局等相关部门审核批准。

8．办理聘用手续。按照有关规定签订聘用合同、办理聘用手续。

六、联系人及监督电话

联 系 人：谭  凯、廖卫琴

联系电话：0852-7303677，13985657538，13648529228。

监督电话：0852-3119330（市人事局）　

                        遵义市农业科学研究所

                        二00八年八月二十日