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为适应卫生事业发展需要，充实卫生专业队伍，改善人才队伍结构，经研究并报市人事局同意，面向全日制普通高校2008年应届和未就业往届本科及以上学历毕业生公开招聘下属事业单位工作人员68名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
见《2008年淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、须具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校应届和未就业往届本科及以上学历，且具有与招聘岗位相应的专业和资格条件（详见岗位表）。
3、身体健康。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照"自愿报名、公开竞争、择优聘用"的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者需持本人身份证和毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书、外语等级证书、计算机等级证书原件、复印件、就业协议书原件、近期同底二寸免冠照片3张，于2008年9月5日－9月7日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）到市卫生局（淮安市和平路3号）七楼会议室报名，每个考生限报一个单位的一个岗位，不得兼报。考试费每人100元。
各招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，经市卫生局组织复核后，符合条件的，于2008年9月8日下午到招聘单位人事部门领取准考证。
（二）笔试
笔试科目为一门，总分为100分，60分合格，考试时间为120分钟，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。
笔试时间：2008年9月13日（星期六）上午9：00-11：00
笔试地点：见《准考证》。
审计学、计算机科学与技术、财务会计专业报名需达到岗位拟招人数3倍方可开考，否则取消该岗位招聘，已报人员可改报符合条件的其他岗位。
（三）面试
（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试合格人员成绩，按从高到低的顺序及岗位拟招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。同一岗位面试人员不足3倍的，笔试合格者全部进入面试。（2）对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。（3）面试成绩总分为100分，60分合格。（4）面试时间和地点：见《面试通知书》。
（五）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以考生笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员。因体检或考核不合格出现空额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事、卫生网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
新聘用的本科毕业生实行人事代理制度，合同期限三年，在合同期内取得执业资格或技术职称后，经考核合格，列入在编人员管理，办理正式进人手续，合同期内未取得相应资格或职称的，或者考核不合格，合同期满后用人单位不再聘用，由其本人另行择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
市卫生局：0517-83761139 市人事局：0517-83671213
本简章由淮安市卫生局负责解释。
二○○八年八月二十一日
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