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中冀斯巴鲁招聘

(全职,发布于2008-08-26) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:中冀斯巴鲁招聘
  • 信息来源:新水木BBS
说明:

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标 题: 中冀斯巴鲁招聘
发信站: 水木社区 (Tue Aug 26 20:18:53 2008), 站内

一、 公司简介
中冀斯巴鲁(北京)汽车销售有限公司隶属于唐山市庞大物贸集团,成立于2004年4月,注册资金5000万元,为日本富士重工SUBARU(斯巴鲁)汽车北方总分销商,负责华北、东北、西北、西南区域20个省市的销售服务管理工作,并在全国实行售后联保。经营车型包括斯巴鲁翼豹、森林人、力狮、傲虎、驰鹏五个车系中全部四轮驱动精品车型,各车型均搭载了水平对置发动机和全时四轮驱动系统,诠释了“主动驾驶、主动安全”的设计理念。
4年来,中冀斯巴鲁凭借全球化的视野、专业的营销手段、高端的发展策略,以质量树品牌、以服务求生存、以诚信谋发展,迅速在业内占据一席之地,并呈现出高速发展的势头。目前,已形成了一个以大中型城市为中心,渗透二级城市,辐射周边的销售、售后的立体服务体系,截止07年底,累计销量超过10000辆,并维护和树立了斯巴鲁汽车在中国的优异品牌形象。
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二、 招聘职位及人数
公司目前正处在发展壮大时期,根据实际工作需要现招聘以下岗位:
1. 前台:2人
2. 办公室文秘:2人
3. 总经理办公室主任:1人
4. 日语翻译:1人
5. 网页设计师:1人
三、 岗位职责及任职资格
1. 前台
岗位职责:
(1) 负责来访客人的接待工作
(2) 负责邮件、信件的收发工作
(3) 日常资料的整理工作
(4) 前台电话的转接工作
(5) 其他日常事务的处理工作
任职资格:
(1) 女性 20-28周岁
(2) 文秘类相关专业专科以上学历
(3) 有相关工作经验者优先
2. 办公室文秘
岗位职责:
(1) 负责办公室日常电话的接听,传真、邮件、文件的收发和整理工作
(2) 负责来宾来访、上级检查及办事人员的接待
(3) 负责公司级的会议准备工作
(4) 完成公司内部的行文编辑、打印及下发存档工作
(5) 负责办公用品的验收、保管、发放及采购计划的编制
(6) 对劳保用品和工服进行统计、发放及保管工作
(7) 为公司公务出差人员预定各类车票和住所
(8) 领导交办的其他相关事务
任职资格:
(1) 正规学校文秘类相关专业专科及以上学历
(2) 具有相关工作1年以上工作经验
(3) 熟悉应用文特别是公文写作
(4) 熟悉日语者优先
3. 总办主任
岗位职责:
(1) 全面负责总经理办公室各项日常工作
(2) 召集总经理办公会及监督落实总经理办公会决议
(3) 总经理办公室重要文件的审核及文件的档案管理
(4) 总经理办公室与各部门间的协调工作
(5) 参与策划、统筹、宣传及组织公司重要活动
(6) 参与组织制定公司规章制度并监督执行
(7) 协调公司对外关系以及树立公司良好形象
(8) 总经理交办的其他事宜
任职资格:
(1) 年龄在30--40周岁
(2) 文职类相关专业正规院校本科及本科以上学历
(3) 大型销售类企业(最好是外企)相关工作经验5年以上
(4) 做事认真、保密性强且具有良好的沟通协调及组织能力
(5) 具有较强的文字驾驭能力和计算机操作水平
(6) 成熟、干练、形象气质俱佳
(7) 熟练掌握日语者优先
4. 日语翻译
岗位职责:
(1) 外事会议、商务谈判、外事考察等进行陪同口语翻译
(2) 汽车相关技术、销售资料的笔译
(3) 负责与日本公司的沟通协调工作,并对日方意见给予及时反馈
(4) 负责日语资料的审核、翻译及文档的管理工作
(5) 总经理交办的其他事宜
任职资格:
(1) 日语国际一级水平,听说读写熟练
(2) 具有日本留学经验对中日双方的文化、礼仪较为精通
(3) 正规院校本科及本科以上学历
(4) 一年以上日本或日资企业工作经验
(5) 敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质
5.网页设计师
岗位职责:
(1) 负责公司网站页面改版设计及制作
(2) 负责公司网站各种活动推广页面及广告设计工作
(3) 做好网站的管理,依据公司的实际情况及时进行各种信息的发布、网站的更新升级
(4) 负责公司网站的维护及安全防护
任职要求:
(1) 正规院校计算机、网络工程相关专业大专以上学历
(2) 具有页面设计一年以上相关工作经验
(3) 精通photoshop、Dreamweaver、Flash、Fireworks、frontpage等软件的使用,精通CSS
(4) 熟悉网站制作流程,能够独立进行网页开发与设计
四、 有意应聘以上职位者请将简历发至:renshike@ 并在邮件名称中注明:***(姓名)应聘***(职位),并在信件中注明薪金期望,最好附有近照。我们会尽快对简历进行筛选,并通知合格者来公司面试。
五、 公司会对员工提供同行业内具有竞争力的薪酬,并未员工缴纳“五险一金”、一年一次的定期体检和外出旅游等福利,工作能力突出的员工还会享受到不定期出国交流的机会。

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