上海双力（集团）有限公司

制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
统一安排和办理培训实习人员的工作。
要求：具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
3年以上人力资源管理相关工作经验。

公司注册资本1.5亿元人民币，固定资产5.5亿元人民币，占地近300亩，办公和生产建筑面积8.1万平方米，现有员工450人。主要从事不锈钢生产以及不锈钢钢管、管件的生产制造。公司下属五个分公司：不锈钢制品有限公司、钢管有限公司、管件有限公司、贸易有限公司、物资公司。公司产业分布形成了不锈钢系列产品完整的产业链，从而构成了不锈钢“一体化”的经营格局。公司秉承“创双力企业品牌，树一流企业形象”的经营理念，努力打造一流的不锈钢民营企业。
目前我公司为进一步扩大生产规模，特向全社会招聘技术人员与技术管理人员。