长城计算机软件与系统有限公司

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、掌握需接受培训的人数和培训种类；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
9、统一安排和办理培训实习人员的工作。
10、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
11、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
12、建立公司职位流动和晋升体系；
13、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
14、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
15、组织实施绩效评价面谈；
16、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

长城计算机软件与系统有限公司（简称长城软件）是中国长城计算机集团公司的核心企业之一，注册资本1亿元。主要是为政府信息化建设提供大型应用软件与解决方案，提供系统实施与总体顾问、咨询服务。
长城软件公司自成立之日起，就开始承担国家大型信息应用系统的开发建设及国家科技攻关项目。自国家“金”字工程启动伊始即投入其中，先后参与了国家“十二金”工程中的“金税”、“金卡”、“金关”、“金审”、“金盾”、“金保”等大型工程建设以及“红盾工程”的建设。
公司始终坚信“人才是我们最大的财富”，倡导“诚信、负责、务实、创新”的企业文化。公司为员工创造一流的工作环境，提供有竞争力的薪酬体系，良好的培训及广阔的职业发展空间，使员工在一个紧张而不失活泼，团结而又具挑战的工作环境中与公司共创辉煌的明天！
您的明天从这里开始——长城软件公司——欢迎您的加盟！

应聘者请注明应聘岗位名称、岗位代码及待遇要求。所述招聘岗位无特殊说明，均需本科以上学历。在投递简历时，请不要附加附件。

应聘人员应具备如下素质：
要求计算机或相关专业本科以上学历，敢于接受压力与挑战的气魄，诚实、乐观、富于责任感的精神，良好的职业道德和积极向上的心态，善于沟通、有高度的敬业精神与良好的合作意识。
应聘者请注明应聘岗位、编号，将简历Email至gwssihr@，请勿带附件。