北京威克多制衣中心

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、管理类等相关专业。
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家和北京劳动人事政策、法律法规，熟悉人力资源工作流程，熟练掌握人力资源各模块的内容和实际操作，了解企业的产品相关知识；

工作职责：
（一）招聘管理

1．开发多种招聘渠道，进行相应评估，开展网络招聘、电话面谈等多种招聘形式；
2．根据公司的招聘计划和用人需求通知，发布招聘信息，进行简历收集；
3．对重点简历进行整理归档，建立公司人才库，对人才库中的简历进行维护；
4．筛选应聘简历、通知面试、进行人员初试；
5．根据面试的情况进行复试的安排，并及时与用人部门经理沟通人员面试信息；
6．人员入职通知及入职安排；
7．参加校园招聘会，进行人才引进，办理应届毕业生的接收与进京指标手续；
8．根据公司及各部门人员招聘需求，进行调查分析，制定公司年度招聘计划，并负责具体实施；

（二）员工关系管理

1．协助部门经理建立健全与员工的信息交流平台，加强沟通与理解，建立好的关系基础；
2．监察员工关系管理，提出建议性解决方案；
3．对新员工在试用期的表现作跟踪与考察，并及时向人力资源经理进行汇报，并适时进行员工面谈与反馈；
4．承办员工转正、转岗、离职面谈工作，以及员工内部关系的疏通与协调工作；
针对离职人员做好年度报表分析，把握好各岗位动态；
5．根据国家法律规定，在人力资源经理的指导下开展劳动纠纷处理工作，确保公司的利益得到有效的保障。

（三）员工活动管理

1．承办有关企业文化方面的员工活动的调查、策划、组织及回访工作；
2．承担员工出国旅游、员工晚会、员工生日等活动的策划组织及出国游记的收集整理；
3．针对员工活动提交活动方案与报价，并提供合适合作方案；
4．旅游活动前的资料准备与提交工作，并做好住宿与旅行安排；
5．活动完成后协助财务做好款项结算工作和文化宣传。

北京威克多制衣中心是一家从事高档男装设计、制造和销售为一体的股份服装企业。经过不懈的奋斗，已发展成为以服装开发设计、生产制造及销售为龙头，集高级面辅料生产、科研开发为一体的大型现代化服装企业。年零售额5亿，固定资产3亿元。现主要经营品牌为VICUTU男装系列和GORNIA精品男装系列，主导产品为西装、大衣、休闲便装、T恤、皮具皮件等一系列男士服饰。
中心创建于1995年，斥巨资引进了德国、意大利 、日本等世界顶级生产设备和计算机服装专用系统（美国格博CAD），同时引进德国“百福”“杜克普”、意大利“KD”和日本“重机”等世界顶级服装生产设备，建成国内制衣业科技含量最高、作业精确度及效率居国内同行前列的生产线。现年生产主导产品VICUTU男装系列西服、夹克、休闲装、衬衫、T恤等80多万套，其中高档西服20多万套。固定资产已达数亿元，拥有员工1300多人，并建立了国内200多家商场专柜及特许经营机构，遍及全国30多个省、市及自治区等国内一线市场，形成完整、强大、顺畅的销售网络，年销售额5亿多，在北京男装西服销售市场上取得了18.6%的市场占有率。并仍处于高速增长中。为建立一个长期稳定具有现代化水平的服装生产基地来满足市场需求。
为了努力打造成为国际品牌和向国际市场进军，创意设计和先进科学工艺是威克多的基础。始终坚持做好新产品的开发、新工艺的研究、新材料的采购工作，并坚持做到：“产品新、工艺精、质量优”，并结合意大利先进的工艺要求及本企业的版型特点所研究而出，既符合了国际工艺要求标准，同时也吻合了国内人体结构。在面料材质选择中，产品所采用的辅料均是国外进口，与国际ZEGNA同水平性能。
科学的理念、稳健的运营，奠定了威克多制衣中心坚实的企业基础，“创百年基业，做百年老店”。北京威克多制衣中心（VICUTU）将带着社会使命朝着现代化、国际化全球化的的方向大跨步迈进！
威克多远大的发展前景，深深吸引了一群有志之士，人才的汇集，为企业的发展注入了活力。（为方便我公司对所收简历的规范化管理，我公司所收到邮寄简历均不退还，望诸位予以见谅！）