浙江苏泊尔股份有限公司

致同学们的一封信

各位亲爱的同学们： 

     苏泊尔公司2009年校园招聘已经正式启动，去年，苏泊尔公司成功的从浙江大学、南京大学、武汉理工大学等各大知名高校吸纳了不少优秀人才，今年，我们将在全国几大高校举办宣讲会，并进行十几种职位的招聘，有上百个职位等您报道。如果您是2009年应届毕业生，并且渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，欢迎登陆我们的网站进行网上申请。

校园招聘正在进行中，我们热情期盼您的参与，同时，我们团队也真诚的期待着同学们对我们网站的2008校园招聘专题提出意见和建议，力求使我们的服务更贴近同学们的需要，让我们共同努力：我的起步在苏泊尔→在苏泊尔发现更强大的我→和苏泊尔一起“智”造奇迹！

感谢大家对苏泊尔公司的关注，祝大家一切顺利、前程似锦！

目  录

第一章 公司简介……………………………………………………  3

第二章 SEB集团简介……………………………………………...  4

第三章 公司组织架构………………………………………………  5

第四章 新员工职业生涯通道………………………………………  6

第五章 招聘指南…………………………………………………….  7

第一节  招聘条件及要求…………………………………………….  7

第二节  招聘流程…………………………………………………….  9

第五章  企业文化…………………………………………………….  11

苏泊尔公司简介

浙江苏泊尔股份有限公司成立于1994年，经过十多年的发展，目前已经成为中国最大、世界第三的炊具研发、制造商，也是中国炊具行业首家上市公司（股票代码020032）。

苏泊尔产品线覆盖炊具、小家电、厨卫大家电三大领域800多个品类。炊具主力产品压力锅连续八年市场占有率稳居第一。2002年，苏泊尔正式进军小家电行业，目前主力产品电饭煲和电磁炉市场占有率跃居国内第二；2005年末，苏泊尔进军厨卫大家电行业。

苏泊尔产品品质优良，先后曾荣获中国驰名商标、中国名牌产品、中国免检产品三大荣誉称号，并在全行业率先通过中国方圆标志认证、美国UL安全认证。

公司先后建立起玉环、武汉、东莞、杭州、绍兴和越南六个生产基地，初步形成了分布合理、辐射全国、贴近主要外贸口岸的生产基地布局。同时，公司重视开拓国外市场，产品出口欧美、日本、中东、东南亚等国，外销份额逐年扩大，取得了较好的业绩。

为借助国际资本和国际技术将苏泊尔品牌在国际市场上进一步做强做大，苏泊尔与法国拥有150年历史、全球最大的炊具和小家电生产商之一的SEB集团正式签署战略合作框架协议。通过这项优势互补的互利合作，苏泊尔不仅将获得SEB集团在炊具和小家电领域的世界领先技术与管理，进一步增强苏泊尔企业、品牌和产品的竞争优势，苏泊尔产品亦将通过SEB集团遍及全球的网络迅速进入更广阔的国际市场。

股份公司实行事业部制组织结构，作为三大事业部之核心事业部，电器事业部专责小家电的研发、生产、营销和对外贸易，下设浙江苏泊尔家电制造有限公司和东莞苏泊尔电器有限公司、绍兴苏泊尔生活电器有限公司三大生产基地。电器事业部目前年销售额达到30亿，五年内预计将达到100亿。

未来，苏泊尔将通过深入掌握炊具和厨房小家电核心技术，不断完善技术研发体系，同时通过大力开拓国际市场，巩固提升中国炊具市场第一品牌的领先地位，努力将苏泊尔建设成为以炊具和厨房小家电为基础、以家庭整体智能厨房为发展方向的国际一流厨卫产品制造商。

苏泊尔公司发展历程

1994年       “浙江苏泊尔有限公司”成立

1996～2000年  改制成立浙江苏泊尔炊具股份有限公司；成功兼并武汉三家国有企业 

2002～2003年  苏泊尔荣获“中国驰名商标”称号；正式进入小家电行业

2004～2005年  在深交所上市，成为中国炊具第一股；获得两项“中国名牌”和两项“国家免检产品”称号；

杭州、武汉基地正式投产运行；海外事业部成立

2005～2006年  公司与法国SEB公司签订战略合作框架协议；绍兴基地、越南基地项目启动；SAP系统在玉环基地成功上线；生活馆项目进展顺利

SEB集团简介

SEB集团拥有150多年历史，是全球最大的炊具和小家电生产商之一，在全球市场享有盛誉，旗下拥有百余项国际专利技术和十余个国际著名的炊具及小家电品牌，营销网络覆盖全球120多个国家。

SEB集团与苏泊尔战略合作

产能合作：中国目前家电行业产能整体过剩，和SEB合作可以更好的发挥苏泊尔的产能优势,做到相同品质下的全球成本领先。

 优势利用：SEB拥有资金、技术、产品、管理等优势，苏泊尔和SEB合作，可以利用SEB拥有的上述优势，实现规模的提升、技术的升级、产品线的扩展和管理水平的提高，提高苏泊尔竞争力。

 产品线拓展：中国消费者可支配收入越来越高，处于消费升级阶段，对生活品质的追求越来越高，引进SEB多样化的产品将会给苏泊尔经销商开辟更加广阔的市场空间。

SEB集团与苏泊尔战略合作历程

n 2006年8月14日，为借助国际资本和国际技术将苏泊尔品牌在国际市场上进一步做强做大，苏泊尔与SEB集团正式签署战略合作框架协议，拟以股权协议转让、定向增发和部分要约收购相结合的方式获得苏泊尔不超过61%的股权并展开战略合作

n 2006年8月30日，苏泊尔举行临时股东大会，在关联股东回避表决的情况下，持股45,040,502股的股东投票，以高达96.404%的赞成率高票通过苏泊尔与SEB的战略合作协议

n 2007年4月12日，SEB集团与苏泊尔战略合作框架协议获得商务部原则性批复

n 2007年8月27日，苏泊尔向SEB集团定向增发获得中国证监会通过

n 2007年11月21日，SEB集团正式开始部分要约收购苏泊尔股票，以每股47元的价格收购不高于49,122,948股股票

n 2007年12月20日，SEB集团提出的部分要约收购苏泊尔股票的计划得到投资者良好反响，预售股票数量超过计划

n 2007年12月21日，SEB集团与苏泊尔联合举行新闻发布会，宣布部分要约收购计划顺利结束，双方将全面展开战略合作

苏泊尔公司组织架构

苏泊尔公司新员工职业生涯通道

从您加入苏泊尔的第一天起，苏泊尔基于公司战略和您成长的需求，将为您制定适合您成长的完美套餐，在这个套餐中，将以岗位胜任力模型为基础，在三个体系循环中，岗位课程体系将从您的职业序列通道中配置完整的培养课程，助您从基础岗位向中层、高层一步一步走向职业生涯的至高点；在绩效管理体系下，通过绩效计划过程、绩效跟进与辅导过程、绩效考评过程、绩效面谈与反馈过程四项循环让您在科学的管理体系下不断进行绩效提升；在岗位实际工作锻炼中，我们要求您能不断创新与突破，我们相信：“在工作中，没有最好的方法，只有更好的途径”！

苏泊尔提出“苏泊尔不能给您终身就业的机会，苏泊尔给您终身就业的能力”

    来吧！在苏泊尔这个宽广的舞台上，您的青春将会从此更加美丽～～

招  聘  指  南

招聘条件及要求

1、2009年国内普通高等院校应届本科毕业生（定向和委培毕业生除外）。毕业报到时具备毕业证、学位证、就业报到证。 

2、本科以上学历获得大学英语四级证书（CET-4），或大学英语四级成绩在425分以上； 

3、综合素质较高，具有较强的学习能力，较好的敬业态度，较强的分析问题、解决问题的能力及挑战精神、善于沟通、具有良好的团队协作精神。 

4、身体健康无慢性疾病及无传染性疾病，其他应聘条件见具体岗位应聘要求。 

岗  位  需  求

责任 中心	岗位名称	岗位职责	任职资格	人数	工作地点
股份公司总部	高级战略经理	1、协助总裁制订公司战略规划，并进行年度滚动修订和完善。 2、协助总裁组织制订和修正公司年度经营计划。 3、负责公司战略规划和年度经营计划的组织、协调、推动、监督、控制、分析、修正、评估、报告等。 4、组织收集、整理与分析各类相关情报信息。 5、参与组织项目的调研、立项和可行性分析，对投资、合作项目进行过程管理和实施效果评估。 6、参与制定和审议公司各项相关制度和流程。 7、公司高级管理层日常指令落实情况的检查与反馈。 8、完成上级交办的其他工作。	1、研究生或以上学历，专业不限，英语六级以上，听说读写熟练； 2、战略管理/管理咨询/企业管理实习经历； 3、对战略管理和经营管理的理论、实务有深入的理解。 4、具有较强的规划、组织能力；综合分析能力；沟通协调能力；表达能力。	1人	杭州
股份公司总部	SAP系统(HRPPSDMMFICO)顾问	1、结合SAP系统配合人力资源体系(HR)、生产体系（PP)、销售(SD)、物料(MM)、财务顾问（FI/CO)人员对作业流程梳理  2、负责公司SAP系统相应模块的实施；  3、负责各模块SAP操作培训	1、计算机相关专业，大学以上学历；  2、在其它公司有SAP系统相应模块的实习经验优先。	5人	杭州
股份公司	海外区域经理	1、负责海外业务订单跟进流程； 2、协助海外业务商务谈判及项目管理； 3、协助海外客户关系管理。 4、派驻地点：印尼、菲律宾、巴基斯坦、俄罗斯及前苏联地区等。	1、国际贸易或市场营销类专业； 2、英语能力水平达大学生英语六级，能熟练应用英语（口语和书面），熟练应用办公软件； 3、有志于从事国际贸易相关工作。	2人	海外
电器事业部国内营销中心	营销精英	1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；  2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；  3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；  4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；  5、协助上级营销管理人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户。	1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；  2、有家电或快消品类销售实习经验，业绩优秀优先；  3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；  4、能承担较大压力，热爱销售工作，有很强的成就感；  5、服从公司工作区域安排 。	70人	全国
	市场精英	1、了解竞争对手及市场信息，收集运营商的促销信息，根据库存及销售不定期进行活动策划及推广； 2、负责辖区内零售终端生动化建设，公司门店资源的合理投放与布局；  3、地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训、管理、促销过程各项工作的协调和监控； 4、协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求；  5、辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。		50人	全国
电器事业部浙江家电制造有  限公司	工程师（机械类）储备	1.学习产品知识，辅助工程师做产品的结构设计工作； 2.辅助工程师跟踪产品各类结构部件的模具开发进度及外联工作； 3.协助工程师做项目计划、文档管理、项目总结等相关工作。	1、本科以上学历，机械类相关专业，结构设计、工业设计相关专业； 2、26岁以下，成绩优异，有担任班干部经验的优先。	10人	杭州
	工程师（电子类）储备	1.学习产品知识，辅助工程师做产品线路板的设计开发 2.辅助工程师跟踪行业技术和发展动态 3.协助工程师做技术文件和生产指导文件的编制工作 4.协助工程师做项目计划、文档管理、项目总结等相关工作	1、本科以上学历，电子、通讯、机电类专业； 2、26岁以下，成绩优异，有担任班干部经验的优先。	10人	杭州
	储备策略采购员	1、 负责零星采购 2、供应商开发、管理等工作	1、本科以上学历，机械、电子、塑料高分子等专业； 2、 具有零星采购实习经验优先考虑。 3、具有较强的学习能力和执行能力。	5人	杭州
	五金工艺员	1、负责五金零件生产工艺文件的编制； 2、小家电产品总装工艺文件的编制、工装及专机的设计。	1、机械设计及制造或者模具专业； 2、沟通协调能力强。	5人	杭州
	材料会计、成本会计	1、基础核算工作， 2、材料核算和成本会计核算， 3、材料与成本财务管理工作；	1、本科以上及硕士学历，财务管理、成本管理或财务信息化专业类专业； 2、26岁以下，成绩优异，有担任班干部经验的优先。 3、英语要求CET－6	2人	杭州
	SQE	1、 外检五金、注塑质量保证； 2、 外检电器包装件质量保证。	1、 本科以上学历，模具加工、电子电器专业，CET—4； 2、 沟通、谈判能力较强，能承受较大压力，性格外向； 3、 专业基础扎实，能吃苦；行事主动、谦虚、谨慎、负责。	2人	杭州
	QE	1、开发、生产、物流、销售过程品质策划、控制、改进及售后技术支持	1、 本科以上学历，机械制造、电子电器专业，CET—4； 2、 沟通、谈判能力较强，能承受较大压力，性格外向； 3、专业基础扎实，能吃苦；行事主动、谦虚、谨慎、负责。	7人	杭州
电器事业部厨卫公司营销中心	市场精英	1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；  2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；  3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；  4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；  5、协助上级营销管理人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户。	1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；  2、有家电或快消品类销售实习经验，业绩优秀优先；  3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；  4、能承担较大压力，热爱销售工作，有很强的成就感；  5、服从公司工作区域安排 。	30人	全国

招聘流程：

（一）信息发布

　　公司招聘工作启动后，所有招聘信息将通过各综合网站以及全国各相关高校的就业信息网站进行公布。

（二）在线申请简历及简历筛选

　　1、毕业生通过网络申请简历、回答试题；

2、先期进行电话沟通、筛选；

3、对符合初试条件者以电子邮件和网站公告的方式进行通知，初试时间、地点、人员名单公布在公司的网站上以及宣讲会所在学校毕业生就业网站上；

（三）校园宣讲会

l  1、公司简介、发展前景、薪酬福利及企业文化等相关情况介绍；

l  2、目标岗位、培训开发、职业平台及发展空间等相关情况介绍；

l  3、播放公司宣传片及问题解答；

l  4、现场收取简历。

（四）初试：初试时采取面试的方式，初试人员应在面试前15分钟到达指定面试地点，签到时需提交以下资料：

l1、个人详细简历，内附近期半身免冠近照一张；

l2、就业推荐表、学校成绩单（盖学校公章）原件；

l3、CET-4、CET-6等成绩单、计算机等级证书原件及复印件；

l 4、足以说明求职者在校期间表现的其他材料（如发表、未发表的论文、实习报告等）及获得各类荣

誉证书的原件及复印件；

5、并将以上材料按照先后顺序进行统一装订。

 （五）复试

       需求部门、人力资源部和复试人员进行最后一轮深入的面谈，答疑与交流。（复试通知将以电话、短信等方式通知）

 （六）录用事宜

       依据专业成绩、笔试以及现场面试，做出录用决定。

  具体日程安排：

城市	招聘时间段	宣讲学校	宣讲日期	宣讲地点	面试时间
武汉	11月3日－7日	武汉大学	11月5日     14：00－17：00	生科院报告厅二楼	11月6日－11月7日
成都	11月10日－15日	西南财经大学	11月12日 9:00－12：00	经世楼G103	11月13日－14月
西安	11月17日－21日	西安理工大学	11月19日 10：00－12：00	金花校教学楼六楼302教室	11月20日－11月21日
杭州	11月24日-28日	浙江大学	11月26日 14：00－17：00	永谦学生活动中心报告厅2号	11月27日－11月28日

（七）签约及其他事项

l  1、 面试结果将于一周内以E—MAIL、电话、短信等方式通知录用结果、签约的注意事项；

l  2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式叁份；

l   3、就业推荐表原件（经学院及就业指导中心盖章后生效,缺一不可），成绩单原件（院系或经教务处盖章后生效）； 

l  4、一寸红底免冠彩色照片四张，并在照片背面的正中用圆珠笔写上本人的姓名。

l  5、体检的有关注意事项 l