安徽电信

　　中国电信集团公司是特大型国有通信企业，中国最大的综合信息服务提供商，由中央管理，是经国务院授权投资的机构和国家控股公司的试点。中国电信作为国家主体电信企业、中国最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络与互联网骨干网络，网络覆盖全国城乡，通达世界各地，2002年11月分别在纽约和香港上市。先后获得国际《财富》、《欧洲货币》、《亚洲电信》、《投资者关系》、《资本杂志》等权威杂志"世界最受赞赏企业"、"世界500强企业"、"亚洲最佳新兴市场运营商"、 "2003年亚洲新上市公司最佳投资者关系奖"、"中国区电信行业最佳管理公司"、"中国杰出电讯企业奖"等诸多奖项。在福布斯与《财富》杂志最新发布的全球企业排名中，分别位列第162位与279位，在全球电信企业中位居前茅。
　　2008年10月1日起，拥有CDMA网络的中国电信正在由世界第一的固网运营商转型为全业务运营商。中国电信将更好地整合固网业务和移动通信的优势，提供更多差异化的融合通信产品和服务，给用户带来崭新的无处不在的信息生***验。
　　中国电信安徽公司系中国电信股份有限公司在安徽设立的分公司，统一使用"中国电信"（China Telecom）品牌。作为安徽省的主导电信运营企业，中国电信安徽公司下辖17个市级分公司和63个县级分公司，拥有员工1.2万人，注册资本 38.71亿元，固定资产原值超过260亿元，人均劳动生产率近60万元，是省内规模最大、网络资源最丰富、服务最广泛的通信运营企业。拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、全覆盖、安全可靠的传输通信网，世界先进水平的电话交换网、智能网、无线通信网和宽带互联网，以及覆盖全省的七号信令网、数字同步网、电信管理网等业务支撑网络。全省本地交换设备容量超过1700万门，用户数超过1450万，传输系统最高速率可达1600G，超过400G带宽的高速互联网覆盖全省城乡，通达世界各地。
　　秉承着"全面创新，求真务实，以人为本，共创价值"的企业核心价值观，如今的中国电信安徽公司以客户价值为中心，不断更新业务结构，丰富通信产品，让客户尽情享受信息新生活。公司主要经营800MHzCDMA第二代数字蜂窝移动通信业务，国内、国际各类固定电信网络设施（含无线市话），包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信、互联网应用、信息服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息通信技术、信息咨询、广告等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。建立了覆盖全省、并向省外延伸的两级一体化VIP客户服务体系，拥有一只数千人的专业客户经理和电信专家队伍，竭诚为客户提供组网方案设计、一点结算、一站购齐等综合信息应用解决方案，努力实现零距离贴近客户，零中断优质保障，零时延快速响应，零偏差规范服务，全面帮助客户提升价值。
　　为提升企业综合竞争力，安徽公司致力于强化企业管理。通过流程重组（BPR），调整本地网的组织架构，变职能化管理为流程化管理，在企业内部建立起了"以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标"的全新运营模式，加快了市场响应速度；随着营销渠道建设的深入推进，建立起了较为科学、完整、高效的营销服务体系，能够根据不同客户群的需求，为不同客户提供个性化、差异化的服务；在市场营销、网络维护及管理、财务管理等方面将量化管理贯穿于企业基础管理工作的全过程，使企业精确化管理水平不断提高。
　　为积极适应企业内外部环境的变化，作为全省通信行业的领航者，安徽公司顺应中国电信由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商的转型战略，深入推进业务与服务、网络与技术、组织与人力资源等方面的转型，并推出了号码百事通、商务领航两大转型业务，倾力打造领先的综合信息服务提供商。公司的管理水平和运营效率不断提高，连续三年在集团公司绩效考核排名中位居前列。作为全省通信行业的领航者，安徽公司顺应中国电信的转型战略，倾力打造领先的综合信息服务提供商。公司的管理水平和运营效率不断提高，连续三年在集团公司绩效考核排名中位居前列。公司先后被授予"全国诚信维权单位"、"全国五一劳动奖状"、"通信行业用户满意企业"等荣誉称号，省公司党组被中国电信集团公司党组授予创建"四好"领导班子先进集体，安徽公司还入围中国企业信息化500强，陶萍总经理也获评"全国用户满意杰出管理者"和信息化领导者奖。全省电信85个企业全部获得县级以上文明单位称号，7个青年集体获得"国家级青年文明号"。安徽公司及下属22家企业还被评为省级诚信标兵单位。
　　中国电信安徽公司坚持"以人为本、人人都能成才"的导向，大力营造"想干事、会干事、干成事"的特色企业文化，提出"让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位"。号召广大员工要有成就一番事业的决心，要有成就一番事业的能力，要创造一流的工作业绩。建立起了职业化的经营管理人才队伍、专家型的技术业务人才队伍、技能型的销售维护人才队伍、专业化的综合管理人才队伍，为每位员工的发展提供了管理岗位和专业岗位双通道的晋升机制。同时，还建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的选人用人机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程，建立了人才培养与能力提升机制。企业坚持以业绩和能力为导向，激励素质高、能力强、善于创新的员工努力干出一流业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价值共同成长。
　　随着地方经济的高速增长，社会公众对信息化需求持续攀升，一大批有生命力的新兴业务伴随着电信技术的飞速发展应运而生，这为安徽公司的可持续发展提供了更加广阔的空间，我们呼唤更多有梦想、有实学的人才来中国电信安徽公司放飞梦想、成就人生！
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