招商银行郑州分行

招商银行郑州分行招聘72名2009届毕业生公告

文章来源：(招商银行郑州分行)  阅读次数：(13)  更新时间：(2008-11-4 8:03:28)

    招商银行郑州分行自2002 年12月26日开业以来,经过近六年的拼搏努力，已在河南地区树立起“技术领先、管理先进、服务一流、信誉卓著”的企业形象，在郑州当地得到了监管当局、客户和社会的普遍认同。招商银行郑州分行始终坚持“激情创业、理性决策，规范经营、稳健发展”的方针，发扬“挑战、自省、奉献”的招银精神，致力于打造优 秀企业文化，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展。截至2008年9月末，郑州分行资产规模达到259.2亿元，自营存款 124.3亿元，自营贷款114.8亿元，累计盈利13亿元。目前，招商银行郑州分行11个营业网点、26家离行式自助银行和17个单台自助设备，形成了 立足郑州、辐射全省的机构网络。
    招商银行郑州分行吸引和培养了一大批精通业务、敬业奉献、开拓创新的优秀人才，打造了一支年纪轻、素质好、拼博精神强、充满活力激情的干部员工队伍，截至2008年9月末，全行正式员工人数达492人，平均年龄29岁，其中大学本科以上学历占比80％。
    为促进全行业务的可持续发展，招行郑州分行诚邀您加入这个年轻而卓越的团队，前行路上，你我携手，共创未来！
   
    一、人员需求：
   
    职位名称 招聘人数 学 历 专 业 生源地
    柜面业务岗 20 专科 金融、会计等经济相关专业 不限
    不定岗 50 本科及以上学历 金融、计算机、财经贸易类、工商管理类、市场营销类以及其他实务经济类等专业 不限
    信息维护与开发岗 2 本科及以上学历 计算机及其相关专业 不限
   
   
    二、应聘基本条件：
    1、2009年毕业的统招统录全日制专科生、本科生及硕士研究生（具有学历证书及学位证书）
    2、品学兼优，恪守诚信；
    3、踏实、稳健，认同企业文化、理念；
    4、思维敏捷，对金融业有良好的理解和反应力；
    5、具有沟通协作能力和团队意识，富有进取精神、创新能力和持续学习的能力；
    6、有较强的逻辑思维能力及文笔功底；
    7、相貌端正，身体健康，无不良行为记录。
   
    三、招聘流程：
    简历投递 简历
    筛选 笔试 第一次
    面试 第二次
    面试 录用
   
   
    四、时间安排
   
    事项 地点 时间 备注
    参加总行北京校园宣讲 北京 11月初
    简历投递 网上投递 即日至11月30日
    笔试 郑州 待定 电话或短信通知
    面试 郑州 待定 电话或短信通知
   
   
    五、应聘方式：
    应聘者请于11月30日之前登录招商银行官方招聘网站ca***com[点击查看]投递电子简历。
   

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