中国船舶重工集团公司第七一○研究所

中船重工第七一○研究所2009年校园招聘计划

单位介绍：

中国船舶重工集团公司第七一○研究所，是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，国家863、973高技术项目研究单位，湖北省最佳文明单位。拥有国防科技工业弱磁一级计量站、一个博士后科研工作站和两个专业硕士研究生招生、培养点。

七一○所始建于1958年，历经3次搬迁，现总部位于长江之滨、世界水电旅游名城湖北省宜昌市，在北京、上海、武汉、三亚设有分支机构。还有多个民品控股公司和经营实体。

七一○所现有职工1300余人，专业技术人员700余人，其中国家级专家2人，省（部）级专家20人，享受政府特殊津贴人员31人，硕士生导师19人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，国防科技工业“511”人才工程学术带头人3人、在职研究员68人、高级工程师200余名、博士10余名、硕士100余名。还有全国人大代表、“全国五一劳动奖章”获得者等社会精英。拥有一支涉及机械、电子、水声、磁学、流体力学、探测制导、自动控制、精密仪器、计算机软硬件、系统仿真等学科门类齐全、专业经验丰富、结构梯次合理的科技队伍。

作为国防科研领域里的“国家队”，七一○所在数十年工程应用研究中，形成了一大批核心技术，主要有：水下远程智能感知、水下目标精确定位、水下浮体自动定深、水下快速分离释放、水下多样化平台、水下智能拖曳、水下非接触声磁控制、水下探测作业、水下系留布放、水上无人艇具测控、随动控制系统及空中电子对抗、海洋探测与监测、弱磁检测与应用、烟幕释放与控制等应用技术。具有成熟度好、可靠性高、智能化强、配套性好等特点，在国内处于领先水平，部分技术达到国际先进水平。50年来，获国家科技进步一等奖等多类奖项350余项，其中国家级奖40余项，省部级奖140余项，申请专利150余项，其中授权专利近30项。主要专业和产品居国内领先水平，为国防现代化建设做出了突出贡献。

围绕快速提升总体所竞争能力，七一○所实施“核心技术领先+内外开放联合”战略。自投资金用于核心技术研发，积极扩大研发平台建设，建有亚洲一流的高标准弱磁实验基地和我国室内最深的现代化试验水池，总投资4亿元以上的“二个中心、四个总体实验室、四个特种实验室、三个外场试验基地”等科研设施正在建设之中；同时改进产业培育体系，设立风险开发基金，试行股份制改造，努力推进核心技术优势向产品优势和市场优势的转化。

七一○所致力打造人本管理体系，大力推行“制度管理+文化管理”，党政工团长年开展变“要我做”为“我要做”的系列教育活动；两次聘请国内一流专业管理咨询公司构建薪酬与绩效管理体系，创立了技术创新风险基金奖、专利论文奖、评选优秀拔尖人才一次性重奖5万至10万等全方位的奖惩制度，并实行带薪疗养、生日慰问、工作午餐、配偶失业补助等福利制度，实施“2000万元博士人才引进工程”，着力搭建舞台，培育“点子富翁”、“科技富翁”、“科技产业创业型企业家人才”，较好实现了“自我价值实现通道”多元化；采取在职读博读研、出国（境）考察进修、强化所内外培训、专利申报论文发布等方式，大力营建学习型组织。

七一○所秉承“创新、超越、开放、和谐”的发展方针，坚定“确保军品，搞大民品，培育英才，跨越发展”的战略使命，正在全力冲刺“十一五”的各项目标任务。

待遇：

1.博士毕业研究生

博士毕业研究生自入所之日起实施3年过渡期，过渡期内年收入不低于10万元，过渡期满纳入岗位相应的薪酬体系，同时提供约130平米住房一套（已装修，长期使用），发放一次性补贴6万元。

2.硕士毕业研究生

硕士毕业研究生自入所之日起实施2年过渡期，过渡期内月薪3000元，过渡期满纳入岗位相应的薪酬体系。

3.本科及以下毕业生

一类本科毕业生月薪1500元，实习期满纳入岗位相应的薪酬体系。

4.保障

签订劳动合同，博士首签7年，硕士首签5年，本科首签3年，办理养老、医疗、失业等社会保险。

5.住房

单位提供集体宿舍。

联系人：钟磊

电话：0717-6436506 传真：0717-6436888

邮箱： 710rczp@    网址：ww***.cn[点击查看]

单位地址：湖北省宜昌市胜利三路58号