北京吴裕泰茶业股份有限公司

1、工作职责
1）建立培训体系、培训制度；
2）根据公司年度工作重点、员工需求，分析培训需求，形成培训计划。着重组织实施管理层培训、核心员工培训；
3）根据公司新员工培训方案，完善新员工培训体系并实施；
4）完善内部讲师队伍，培养内部讲师授课技巧、课程开发能力，并安排其在内部授课；
5）根据公司培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作；
2、任职条件
1）09年应届毕业生
2）本科以上师范或者管理相关专业
3）沟通能力强，肯吃苦、有敬业精神
4）师范专业者优先

北京吴裕泰茶业股份有限公司是由东城区国资委控股、成立于2005年8月，创业历史可以上溯到1887年（清光绪13年）的吴裕泰茶栈。公司是生产、流通、销售茶叶、茶制品以及茶具等茶衍生产品的专业公司，是国家商务部首批认定的“中华老字号”。
公司现有140余家连锁店，一个配送中心，一个茶文化陈列馆，一个茶艺表演队和两个茶馆，连锁店目前分布于北京、天津以及华北的大中城市，店铺数量位居国内同行业之前列，年销售额超过2亿元，经济效益在行业内名列前茅。
公司在国内同行业和北京老字号企业中第一家通过了ISO19001：2000质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSMS28001：2001职业健康安全管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。同时，公司通过了食品质量安全认证(QS)，确保公司的产品质量符合国家标准。
“吴裕泰”是北京著名商标，“吴裕泰牌茶叶”是北京市名牌产品。公司的产品多次在国内国际评比中获奖，并先后荣获“中国商业名牌企业”、“全国商业质量管理奖”、“中国商业信用企业证书”、“全国百城万店无假货示范店”、“全国食品优秀龙头企业”、“北京市模范集体”、“全国精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号。

公司使命
振兴中国茶行业、弘扬中国茶文化

公司愿景
全面提升吴裕泰品牌价值，使其成为中国茶行业的代表、中国茶文化的代表和中华老字号文明的代表；稳步扩大吴裕泰企业规模，使其成为中国最大的茶业集团之一。

经营思想
求新、求精、求信

品牌理念
跨越三个世纪 好茶始终如一

品牌定位
专业、健康、时尚、亲情