中国建设银行重庆市分行
信用卡中心直销团队人员招聘启事
•一、 招聘背景
中国建设银行信用卡中心成立于2002年，拥有成熟的信用卡交易系统、龙卡网络覆盖全国。坚持"统一品牌、集中管理、专业服务、集中运营"的专业化、集约化运营模式，依托建设银行遍布全国的网点渠道和总分行联动的整体营销能力，建设银行信用卡业务规模和员工队伍迅速发展壮大，目前已形成了拥有多个运行中心、超过2000名员工的多中心组织管理架构。
自2003年正式发行国际标准双币种信用卡以来，建设银行信用卡中心坚持"以人为本、不断创新"的经营理念，不断推陈出新，市场影响力、产品竞争力、客户满意度、风险控制力不断提升，质量效益稳步提高。中国银联和万事达、VISA国际信用卡组织对建设银行信用卡相继颁发"银行卡同业建设成果奖"、"银联标准旅游卡推广奖"、"最佳商务卡奖"、"最佳联名卡奖"、"最佳产品设计奖"、"明星信用卡产品奖"等诸多荣誉，表彰建行在信用卡业务上取得的业绩。龙卡信用卡已成为广受社会大众信赖和喜爱的信用卡品牌之一。
2007年，建设银行与战略合作伙伴、美国最大发卡银行--美国银行正式签署了《信用卡业务合作谅解备忘录》，强强联合，联手打造国内领先、国际一流的信用卡品牌。
为了加快信用卡业务的发展，中国建设银行重庆市 分行信用卡中心拟面向重庆主城区公开招聘发卡业务代表、分期商户业务代表。
二、资格要求及岗位描述
（一）职位描述
（1）发卡业务代表，负责信用卡的营销推广工作。
（2）分期商户业务代表，负责分期付款业务拓展和分期商户维护；负责落实总行营销活动并协同实施相关促销活动；负责对商户开展日常培训。
（二）资格条件
（1）大专（含）以上学历；条件优秀者可适当放宽；
（2）年龄在35岁（含）以下；
（3）具有一定的组织领导能力；
（4）具有较强的语言表达能力；
（5）身体健康，诚实正直，品貌端正。
四、工作地点：重庆市内。
五、薪酬待遇
一经录用，将提供极具竞争力的薪酬、福利待遇和完善的晋升机制。
（一）底薪+提成+职务津贴+培训；
（二）依法足额缴纳社会保险和住房公积金。
六、用工方式
实行劳务派遣方式，人员编制隶属人才派遣服务机构。人员一经录用,与重庆鸿嘉实业有限公司签订《劳动合同》，由人才派遣服务机构为录用人员开立社会保险账户，缴交社会保险金，并派遣至中国建设银行重庆市分行信用卡中心工作。
中国建设银行重庆市分行信用卡中心受人才派遣服务机构委托向在中心工作的派遣员工根据绩效考核情况发放工资、奖金和津贴。
七、应聘方式
（一）请有意者登陆中国建设银行重庆市分行网站（），下载并填写《求职申请表》，以电子邮件方式于2008年11月16日前发送至：yongshuchun.cq@；
（二）经审查符合条件者，将另行通知参加面试。面试时请带上学历、学位、身份证、专业技术资格等有效证书的原件和复印件；
八、备注
（一）所有应聘资料由招聘单位代为保管，恕不退还。
（二）谢绝来电来访。
（三）本招聘启事由中国建设银行重庆市分行信用卡中心负责解释。
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