安徽科技学院2009招聘

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单位名称:	安徽科技学院
单位地址:	安徽省蚌埠市东郊凤阳县东华路
单位性质:	高等学校
联系人:	详下
联系电话:	详下
联系Email:	详下
单位网址:
发布时间:	2008-11-24
点击次数:	31

招聘内容

安徽科技学院2009年进人计划
进人单位	需求专业	职称或学历	使用意图	联系方式及信箱投递
管理学院	经济学	博士、副教授	教学	0550-6732048 鲍院长 6733010 王老师 bby0081@
	企业管理及相关专业	博士、副教授	教学
	国际贸易、区域经济、物流管理、财务管理、财务会计、市场营销、电子商务	硕士、博士	教学
外国语学院	英语	硕士、博士	教学	0550-6732025 刘院长 kjxywgy@
	日语	硕士、博士	教学
	德语或法语	硕士、博士	教学
	英语（商贸方向）	硕士、博士	教学
理学院	计算机图形学	硕士、博士	教学	0550-6732347 许院长 6732058 袁老师 ahstulxy@
	计算数学	硕士、博士	教学
	金融数学（保险精算方向）	硕士、博士	教学
	计算机（网络方向）	硕士、博士	教学
	计算机（分布式计算方向）	硕士、博士	教学
	物理学（光、电子方向）	硕士、博士	教学
	物理学（固体物理学方向）	硕士、博士	教学
	化学工程或工艺	硕士、博士	教学
	材料化学	硕士、博士	教学
	仪器分析或化学分析	硕士、博士	教学
动科院	组织学与胚胎学	博士	教学	0550-6732040 金院长 xxp19831116@
	内科与诊断学	博士	教学
	兽医微生物学	博士	教学
生科院	城市规划（道路交通规划方向）	硕士、博士	教学	0550-6732226 陈院长6732024 鲍院长2024sky@
	环境艺术设计	硕士、博士	教学
	城市规划与设计	硕士、博士	教学
	药物化学	博士、硕士	教学
	物理药剂学	博士、硕士	教学
	发酵工程与设备	博士、硕士	教学
	生物工程制药	博士、硕士	教学
植科院	农学	博士	教学	0550-6732029 张院长nxhm@
	植物病理学	博士	教学
	环境工程	硕士、博士	教学
工学院	粮食油脂及植物蛋白工程	硕士、博士	教学	0550-6734666 陈主任6732023 宛老师anhui.gxy@
	生物化学与分子生物学（动植物检疫或食品方向）	硕士、博士	教学及实验
	机械设计（CAD/CAM方向）	硕士、博士	教学
	力学或机械设计	硕士、博士	教学
	通信工程	硕士、博士	教学
	电路与系统	硕士、博士	教学
	电子信息工程	硕士、博士	教学
	电子工程自动化	硕士、博士	教学
	电气工程	硕士、博士	教学
	电气工程、汽车工程、电子信息工程、机械工程	本科及以上	实训教学
文法学院	哲学（马哲）	硕士、博士	教学	0550-6732038 吴院长wgc2236@
体育教学部	体育教育（武术）	硕士	教学	0550-6734058 秦部长tyjxb2008@
管理学院	心理学	硕士	辅导员	0550-6732030 常老师2030rsc@
理学院	不限	硕士	辅导员
生科院	生物	硕士	辅导员
生科院	生物工程	硕士	实验员
植科院	农学、环境或教学管理	硕士	辅导员
工学院	思想政治教育	硕士	辅导员
机关	经济管理类、计算机、英语、档案、图书馆学等专业	硕士	管理
乘车路线：1、乘火车到蚌埠火车站下，出站后向东走一站路到汽车站（乘人力车一元），换乘到凤阳的汽车（每7分
	钟一班）；
2、乘汽车到蚌埠或合肥，然后换乘到凤阳的汽车。（凤阳汽车站路北就是安徽科技学院南大门）

安徽科技学院诚聘英才（2009年）

安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有10个二级学院，47个本科专业，全日制在校生13500多人，现有函授本、专科学生6000多人。在职教职工800多人，其中教师600多人，正、副教授近200人，博士、硕士300多人。为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校，现诚聘天下英才。

一、引进范围

主持国家级项目的正高级职称人员、教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的"双师型"高级人才等。

二、专业需求

（一）具体需求专业见我校2009年进人计划。

（二）城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程、外语类专业界定为紧缺专业，其它专业为非紧缺专业。

三、引进条件

（一）年龄要求

教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。

（二）学科带头人

学科带头人是指：国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人等。

（三）学历要求

凡引进的博士研究生必须是重点院校毕业；硕士研究生起点学历必须是全日制重点院校本科毕业生。

四、引进政策

（一）学科带头人

教授及其他正高级职称人员：1、免费提供100㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴15-20万元；3、提供科研启动费，理工科8-10万元、文科4-6万元。另外，在服务期内享受2000元/月的特殊津贴。

（二）应届博士研究生

紧缺专业：1、免费提供100㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴10万元；3、提供科研启动费，理工科4万元、文科2万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

非紧缺专业：1、免费提供80㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴6万元；3、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

（三）硕士研究生：1、提供套房供租住或购买。2、城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程专业硕士研究生提供工作生活补贴2万元，外语类专业硕士研究生提供工作生活补贴1万元。

（四）凡引进的人员，来校工作后，在履行相应岗位职责的基础上，比照校内同类人员享受校内业绩津贴。

（五）应聘人员来校面试及报到的路费不予报销。

（六）引进的博士、教授的配偶视具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。

（七）学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类"双师型"人才以及其他需要引进的人才，比照相当职务人员享受相关待遇。

（八）以上所指服务期，硕士研究生为5年，其他人员一律为6年。

（九）根据人才市?"浠榭觯匝＜毙璧娜瞬牛扇耸麓Σ扇∫蝗艘徊叩陌旆ǎ潭ㄒ觥?

五、应聘须知

（一）请对照我校2009年进人计划及需求岗位（专业），向所在进人单位投递应聘材料，邮件主题格式为："毕业学校--学历层次--所学专业--应聘岗位"；简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者，请注明配偶详细信息。

（二）为提高应聘效率，请不要重复投递简历。如应聘条件符合岗位需求且已发送到各进人单位的材料，五个工作日尚未收到回复，可转投至人事处信箱，并在邮件主题中增加"×月×日已投××单位"字样。

（三）经预约来校面试的，请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件，如没有上述材料，学校将不安排面试，如有发表的论文、科研成果证明等材料，请一并带来。

六、考察程序

（一）各进人单位根据本单位进人计划，初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单，报人事处。

（二）人事处对照进人计划和学校相关规定，对进人单位报送的拟考察人员进行审核，符合条?叩羌潜嗪牛⒔疾烊嗽泵ニ透饔萌说ノ弧?

（三）人事处通知考察人员来校面试。

（四）应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等，到人事处办理报到登记手续。

（五）考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各进人单位组织考察并将考察结果报人事处，业务合格的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组（成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人）组织考察。

（六）校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。

（七）对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示，接受社会监督。

（八）经公示无异议，由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。