因工作需要，杭州经济技术开发区（以下简称开发区）管委会拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，根据《杭州市人事局关于贯彻国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》和《杭州经济技术开发区事业单位工作人员公开招聘实施办法》，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、范围和条件
开发区管委会共有开发区土地整理中心、会计核算中心2家事业单位公开招聘4名工作人员，2家事业单位系财政补助事业单位。
应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的学历和资历；年龄一般在35周岁以下(1973年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)；具备岗位所需的其他条件；有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2008年12月31日。具体招聘岗位和条件见附件1。
二、报名转自学易网 ww***com[点击查看]
1、报名时间： 11月28日（上午9时至12时，下午2时至5时）；
2、报名地点：开发区人劳局人事科（开发区3号路与6号路管委会大楼322室）；
3、报名人员请持《杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）及正面免冠1寸近照1张，身份证、户口薄、学历（学位）及相关资格证书、工作经历证明、任职文件、获奖证书等原件和复印件到报名地点现场报名。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
4、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足招聘职位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占40％和60％（保留一位小数）。笔试按照事业单位招考的题型和分类，主要检验应聘人员的基本素质和综合素质，考察应聘人员对开发区基本情况和公共基础知识的掌握程度（包括政治、经济、管理、法律、科技、历史、国情、写作等）。笔试和面试成绩满分各为100分。笔试结束后，在笔试上线考生中，原则上从高分到低分按招聘岗位不低于1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
笔试和面试的时间、地点另行通知。 转自学易网 ww***com[点击查看]
四、体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩（保留一位小数），从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，时间和地点另行通知；体检合格者进入考察。若体检或考察不合格，可按考试总成绩从高分到低分确定替补人员。
五、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在开发区人才网（ww***.cn[点击查看]）予以公示，公示期为7天。公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，签订聘用合同，办理聘用手续。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。转自学易网 ww***com[点击查看]
联系人：周嵩楠；联系电话：86910334。
附件1：部分事业单位工作人员招聘岗位及报考条件
附件2：杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
二〇〇八年十一月十八日
